<h3></h3><h5><b><font color="#ed2308"> ～～～～～～～～～～～～～～～～～</font></b></h5><h5><b> 上期鏈接：<a href="http://www.jiudian163.cn/1vpk3x7f?share_from=self&v=4.10.0&share_user_mpuuid=dd1d08877c97c63ad28b8557e6a7fb5c" target="_blank" class="link"><span class="iconfont icon-iconfontlink"> </span>《踏石留印》第16-20期</a></b></h5><h5></h5><h5><b> 下期鏈接：<a href="http://www.jiudian163.cn/1zduavgf?share_from=self&v=4.10.0&share_user_mpuuid=dd1d08877c97c63ad28b8557e6a7fb5c" target="_blank" class="link"><span class="iconfont icon-iconfontlink"> </span>《踏石留印》第22期</a></b></h5><h5><b><font color="#ed2308"> ～～～～～～～～～～～～～～～～～</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">第 21 期 目 錄</font></b></h1><h5 style="text-align: center;"><b><font color="#39b54a">（2019年3.月15日發(fā)刊，按交稿順序排列）</font></b></h5><h3><b><font color="#ed2308"><br></font></b></h3><h5><b> 01.楊福全：灰犀牛是頭什么牛<br> 02.王玉玲：家長心得<br> 03.脫新迎：2019年督導(dǎo)方案基本成型<br> 04.唐行亭：和平度督導(dǎo)同仁的談話<br> 05.范素娜：學(xué)習(xí)公文格式規(guī)范<br> 06.楊連華：教師手中的戒尺，該何時落下<br> 07.崔寶林：一次安全問題的研討<br> 08.鄭家庭：好一個“問政山東”<br> 09.魏新強(qiáng)：這算不算“灰犀?！?lt;br> 10.鄧文帥：談?wù)劷衲昕偫黻P(guān)于民生問題的答記者問<br> 11.李學(xué)德：多措并舉強(qiáng)化學(xué)校安全教育</b></h5><h3></h3><h3></h3> <h5><b><font color="#167efb"> 翟敏副市長到譚坊學(xué)區(qū)調(diào)研工作。</font></b></h5> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí)：平度市教育局考察團(tuán)到我市考察交流義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、中小學(xué)責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)和縣域教育督導(dǎo)評估工作經(jīng)驗(yàn)做法。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>家長心得</b></h1><h3 style="text-align: center;">王玉玲，21-2</h3><h3><br></h3><h3> 十年多前我作為一個家長心情忐忑的去開開家長會。現(xiàn)在我以一個資深家長的身份來跟年輕的家長交流一下做家長的心得，今天我所說的話只代表我自己，觀點(diǎn)也許有些偏頗，也許有大家不認(rèn)同的地方，選有用的聽聽吧。</h3><h3><b> 一、父母是有有效期的</b></h3><h3> 我第一次看到這句話是在臺灣著名作家龍應(yīng)臺的一本書里。那時候我作為母親的有效期就快到了，所以這句話對我觸動很大。我的孩子算是半個留守兒童，從五個月開始就放在奶奶家，只有我在有空的時候才跟她在一起，但是這個時間又少的可憐，當(dāng)我的孩子來到我身邊的時候已經(jīng)是四年級的孩子了，那時候她給我的感覺就是怎么那么不聽話啊，作業(yè)特別潦草，該背熟的東西總是磕磕絆絆就算完，早上不起床晚上不睡覺玩游戲，放學(xué)了還會去小賣部買零食吃----那時候我是焦頭爛額，被孩子氣的摔壞了兩個手機(jī)，一腳能把孩子踹到門外，要不是她死死的抓住欄桿，就會滾到樓下，那時候吃不好睡不好，有時候整夜的待在書房里毫無睡意，就是那時候我讀到了這句話，我開始反思自己，是不是我的有效期到了？孩子在小的時候，父母對他們來說是萬能的，是完全可以依靠的。這是父母對孩子教育的黃金時期?？墒悄菚r候我在哪呢？孩子需要我的時候我在哪呢？等孩子到了少年時期，父母的“有效期限”就快到了。該說的，該教的，該做的，都應(yīng)該早就都做足了，是到了驗(yàn)收的時候了。這對我來說，在她小的時候我沒有做好，到了自食其果的時候了。但是我又不想放棄，畢竟這是我的孩子，是我身上掉下的肉。</h3><h3><b> 二、家長應(yīng)該是孩子最信任的朋友</b></h3><h3> 通過上面的敘述，各位家長就應(yīng)該知道那時候我和孩子的關(guān)系了吧，有種水火不相容的感覺。那時候我見了誰都叨叨我的苦惱，有位高人跟我說，孩子是父母的鏡子，你眼中的孩子其實(shí)就是你的翻版。我開始反思自己，檢討我自己的一言一行，我是個直筒子，有時候工作不太順心，回家就搭拉著臉發(fā)脾氣，有時候累了就在沙發(fā)上葛優(yōu)躺，有時候高興了晚上很晚也不睡覺，周末也會睡懶覺耽誤了早飯，也有時候工作到了節(jié)點(diǎn)還沒完成就開始抱怨，所有這些可能是都映射在了孩子身上，何況因?yàn)闆]有伴隨孩子成長，孩子跟我本來就存在距離。</h3><h3> 我想我的孩子長大了，不可能再回到從前，我不再是她全部的依靠了，怎么辦？退而求其次，成為朋友也很好啊。于是我就努力去做，改掉自己的許多毛病，比如早睡早起，從不抱怨，對待每件事都心平氣和，去走進(jìn)孩子的心里，努力站在她的角度思考問題，把孩子當(dāng)成一個獨(dú)立的人?，F(xiàn)在說說是很簡單，其實(shí)那段日子很艱難很漫長。</h3><h3> 慢慢的，跟孩子的正常交流多起來，孩子會跟我說說班里的同學(xué)老師，跟我講學(xué)校有趣的事情，我也會跟孩子耐心的說話，比如她做了什么我不喜歡的事，我會過后跟她交流，告訴她我不喜歡的原因，因?yàn)槭沁^后交流，脾氣當(dāng)然也就好多了，在交流的過程中互相理解，她也會像一個小大人一樣為我出主意，我也會像個孩子似的分享她的快樂。我們會一塊想解決問題的辦法，三個人一起交流誰的主意好。這種狀態(tài)一直持續(xù)到現(xiàn)在。</h3><h3> 我很慶幸我能成為孩子的朋友，因?yàn)檫@幾年的工作關(guān)系見到很多有問題的家庭關(guān)系。所以請各位家長努力的做好自己，把您的寶寶當(dāng)成個獨(dú)立的人，給他適度的愛，讓整個家庭充滿陽光，而不是一家人圍著他轉(zhuǎn)。</h3><h3><b> 三、請感謝愿意批評你的老師</b></h3><h3> 也許家長們看到這個標(biāo)題很驚訝，驚訝我為什么有這種想法。我跟大家談兩個真實(shí)的案例，一個是關(guān)于我的，一個是我女兒的。</h3><h3> 在三十多年前，我是初中生，是有問題的初中生，經(jīng)常逃課去河邊撈魚，逃課去山上偷桃偷杏，上課的時候搞惡搞老師看小說，幾乎那時候能干的壞事都干過。從來沒有想過將來會怎樣。</h3><h3> 在我上初三的時候開了化學(xué)課，來了一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生老師。我在課上又忍不住拿出瓊瑤的小說，忘我的看起來，那時候瓊瑤的小說相當(dāng)于現(xiàn)在的手游吧，都不知道老師什么時候站在了我的身邊，可能是嚇傻了吧，只是偷偷的瞄了老師一眼，老師拿起那本書在我肩膀上狠狠的敲了幾下轉(zhuǎn)身走了，那時候雖然很皮，但是在課堂上被老師打還是第一次，課后我就被請到了辦公室。后來我變了，以高于錄取分?jǐn)?shù)線0.5分的成績考取了青州一中，有了繼續(xù)讀書的機(jī)會，才有今天的我。</h3><h3> 還有一件事就是關(guān)于我女兒的，僅有的一次，沒有重復(fù)，永生不忘。女兒在西苑小學(xué)上四年級的時候，我被老師請到了學(xué)校。各位家長都知道，老師請家長意味著什么，沒被老師請過的家長根本不知道那時的滋味，被老師狠狠教育一頓后，我的第一想法就是我的女兒現(xiàn)在就很好，又不是學(xué)不會，只是粗心些而已。接下來一段時間，我總在考慮這件事，這不僅僅是一個分?jǐn)?shù)的問題，這是一種能力，計(jì)算能力，閱讀能力，理解能力----，所有這些能力有可能映射在一張卷子上。所以，只要老師指出了孩子的問題，我們就應(yīng)該陪著孩子努力的改，慢慢的就會發(fā)現(xiàn)孩子在不知不覺中成長了很多。現(xiàn)在我們知道為什么要感謝愿意批評您的老師了吧，老師完全可以無視你的錯誤，只有負(fù)責(zé)任的老師，才會費(fèi)力不討好地一遍又一遍地幫你改正錯誤，一遍一遍的跟家長溝通。</h3><h3><b> 四、不要只看別人腳上的鞋，也不要小瞧任何一個人，踏實(shí)走好自己腳下的路</b></h3><div> 孩子就是孩子啊，他的三觀還不成熟，但是我們家長就不能不成熟了。比如，有的人說學(xué)習(xí)好有什么用？初中畢業(yè)的出去打工，比一個剛畢業(yè)的大學(xué)生掙得還多。的確，對于一個學(xué)生而言，成績也許并不代表一個人的全部，但是學(xué)習(xí)能力卻是一個人最頂級的實(shí)力，依靠這種能力就能在社會上掙得一席之地；也有的人說家里有錢有什么用？錢又不是孩子掙的，家里有錢真的很有用，你可以帶孩子去旅游去開闊眼界，你也可以給孩子請名師教授鋼琴，你也可以帶孩子聽聽音樂會，這樣的孩子跟同齡的孩子根本就不在同一條起跑線上了；也有的人家里很窮，沒有能力給孩子這些東西，但是你可以給孩子一個安靜的空間和充足的時間，在這片小天地里讀萬卷書，那就相當(dāng)于行了萬里路。所以千萬不要只盯著別人腳上的鞋，也千萬不要小瞧任何一個人，還要認(rèn)清自己的現(xiàn)實(shí)，不去攀比，努力的走好自己的路。</div><div> 這些道理有時候我們懂，但是想讓孩子懂就很難了。</div><div> 我的孩子從小喜歡彈琴唱歌，我也在我的能力范圍之內(nèi)滿足了她，比如可以去每節(jié)課幾十塊錢的琴行上課，買把廉價(jià)的二手琴，中考的時候以藝術(shù)生的身份參加，并且藝術(shù)成績第一，那時候我就有些害怕了，靠我們這點(diǎn)工資是斷然供不起她繼續(xù)學(xué)藝術(shù)的，那時候我就跟她進(jìn)行了一次正式的談話，她說她想試試自己到底什么水平，高考的時候再說。我也把我們的家底如實(shí)抖摟給她，其實(shí)孩子是個獨(dú)立的人，他有他的思想，一段時間后她說她不考音樂了考文化，但是想?yún)⒓尤珖咚剿囆g(shù)團(tuán)的考試，我知道孩子已經(jīng)做了讓步了，也就不能再步步緊逼。</div><div> 在參加藝特考試之前我們找了個大學(xué)老師指導(dǎo)，老師可能看她還是個材料，學(xué)費(fèi)也很低，一節(jié)課400，加上我們來回的車費(fèi)，去一次1000多，那已是我們的極限?，F(xiàn)在孩子已經(jīng)上了大學(xué)，去年寒假孩子說35歲之前她會努力掙錢，35歲的時候去學(xué)藝術(shù)，我很心疼她，如果我有錢孩子就不會生活的這么累，但是窮人的孩子早當(dāng)家，環(huán)境也迫使她獨(dú)立成熟。每個孩子的路都不同，這條路有可能在他出生的時候就設(shè)計(jì)好了，他沒有理由退縮，我們能做的就是給他助力，讓他走的輕松些。</div><div> 一說到孩子，就有說不完的話，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，說出來給年輕的家長作為借鑒。</div><h3> （2019年3月14日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 文章配圖：春暖花開。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>2019年督導(dǎo)方案基本成型</b></h1><p style="text-align: center;">脫新迎，21-3</h3><p style="text-align: center;"><br></h3><h3> 2019年督導(dǎo)考核方案經(jīng)過局機(jī)關(guān)相關(guān)科室和督導(dǎo)室全體工作人員共同努力，已經(jīng)基本成型。</h3><h3> 方案形成基本經(jīng)過三個流程：形成原始方案、多方征求意見，調(diào)整審核成型。</h3><h3> 1.原始方案。2月11日下發(fā)《關(guān)于申報(bào)2019年教育督導(dǎo)與考核指標(biāo)的通知》，并在局二樓會議室召開了指標(biāo)征集會議，2月15日完成指標(biāo)征集，鎮(zhèn)街區(qū)督導(dǎo)方案共征集19個指標(biāo)，教育督導(dǎo)考核方案分別征集：高中22個，初中24個，小學(xué)22個，特教10個，職教22個，實(shí)踐基地10個，我們將各科室征集指標(biāo)分類匯總成原始方案。</h3><h3> 2.征求意見。督導(dǎo)室內(nèi)部對原始方案進(jìn)行通稿，并邀請專職督學(xué)參與，經(jīng)過多次通稿研討，按照總分特教500分，實(shí)踐基地600分，其他系列1000分分別進(jìn)行賦分，賦分側(cè)重濰坊督導(dǎo)考核指標(biāo)和青州教育工作重點(diǎn)內(nèi)容，先后經(jīng)過多次修改形成方案征求意見稿，并向各學(xué)區(qū)、各市直學(xué)校、各科室、各位領(lǐng)導(dǎo)征求意見。</h3><h3> （1）科室方面收到10條反饋意見，均在第一時間進(jìn)行了商討，有的被采納并對方案相應(yīng)部分進(jìn)行調(diào)整，有的做了相關(guān)說明。</h3><h3> （2）學(xué)區(qū)意見2條，均已作出調(diào)整。</h3><h3> （3）市直學(xué)校意見1條：旗城學(xué)校提出以旗城初中、旗城小學(xué)、宏德學(xué)校、東高分校、旗城學(xué)校附屬幼兒園各學(xué)部為單位接受督導(dǎo)考核，考核成績分別計(jì)算。2018年督導(dǎo)是按照教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)的學(xué)校名單進(jìn)行的督導(dǎo)考核，旗城學(xué)校是作為一個單位進(jìn)行的，今年年底的考核還需要再研究。</h3><h3> （4）各位領(lǐng)導(dǎo)意見6條：一是增設(shè)預(yù)設(shè)性發(fā)展目標(biāo)指標(biāo)。目前還沒有成熟的可操作性的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，還需要進(jìn)一步研討。二是在政府督導(dǎo)中增加靈活性指標(biāo)。對政府我們是依法督導(dǎo)，方案作為督導(dǎo)的操作依據(jù)，必須具有權(quán)威性，同時兼顧一些年初制定方案時還沒有成熟的計(jì)分辦法，上級也沒有具體考核的項(xiàng)目，可以放在年底紀(jì)實(shí)表中進(jìn)行補(bǔ)充。三是調(diào)整政府考核方案中財(cái)務(wù)指標(biāo)的分值，并增加校建分值。已與財(cái)務(wù)科和校建辦協(xié)商做了相關(guān)調(diào)整。四是B級指標(biāo)數(shù)目太多，重點(diǎn)不夠突出。我們對現(xiàn)有方案進(jìn)行了研究，決定所有申報(bào)科室對內(nèi)容進(jìn)行整合，每個科室留下一項(xiàng)B級指標(biāo)。五是結(jié)合省政府對市政府教育履職能力檢查的內(nèi)容，看青州督導(dǎo)方案是否有遺漏。已經(jīng)重新梳理，基本上已全部涵蓋。六是增加教育教學(xué)質(zhì)量和教育滿意度指標(biāo)的分值。調(diào)整之后教育教學(xué)質(zhì)量分值200分，教育滿意度分值80分。</h3><h3> 3.調(diào)整成型。根據(jù)各方面的反饋意見對方案進(jìn)行再調(diào)整，并多次逐字逐句通稿研究。3月11日接到濰坊督導(dǎo)考核方案正式稿，上午立即召開相關(guān)科室會議，對濰坊方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，會后將青州方案發(fā)給各科室，并要求相關(guān)科室根據(jù)濰坊方案對青州方案再度進(jìn)行調(diào)整，共收到4條反饋意見，目前方案已完成調(diào)整定稿。</h3><h3> 2019年的督導(dǎo)考核方案，我們在指標(biāo)設(shè)置方面做了一些改革：</h3><h3> 1.每項(xiàng)指標(biāo)校校有成績。從2018年開始，不再實(shí)行每年督導(dǎo)一部分學(xué)校的辦法，而是實(shí)行所有學(xué)校都檢查一遍，所有指標(biāo)都檢查一遍的辦法。因此今年提報(bào)的如工會工作、民辦學(xué)校考核、雙招雙引等指標(biāo)，不能實(shí)現(xiàn)校校有成績的，都沒有采入最后的方案。</h3><h3> 2.重新架構(gòu)指標(biāo)體系，突出工作重點(diǎn)。一是減少數(shù)量。B級指標(biāo)總數(shù)量從初始的128個到現(xiàn)在的106個，共減少22個。像基礎(chǔ)教育科提報(bào)了5項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)分值都比較少，現(xiàn)在將這幾項(xiàng)指標(biāo)合并成一項(xiàng)，增加單項(xiàng)指標(biāo)總分。二是提高質(zhì)量。對計(jì)分方法我們有明確的要求：一定要嚴(yán)格落實(shí)，該計(jì)分的一定要計(jì)分該扣分的一定要扣分，不要得失分模糊不清，調(diào)分找平衡；一定要拉開差距，工作做與不做，扎實(shí)不扎實(shí)，一定要在最終成績中體現(xiàn)出來，不要不按實(shí)際得分；一定要實(shí)地驗(yàn)證，要采取盡可能多的驗(yàn)證方式，譬如座談走訪、實(shí)地查看、電話訪談、問卷調(diào)查、查看賬簿檔案等等，體現(xiàn)公正、準(zhǔn)確，不要一次學(xué)校沒去坐在辦公室里就得出分來。三是突出重點(diǎn)。指標(biāo)賦分突出濰坊督導(dǎo)項(xiàng)目，同時兼顧重點(diǎn)教育工作，譬如校長考核、教育創(chuàng)新、校園環(huán)境提升、義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)等。</h3><h3> 3.設(shè)置總分上限。2013年實(shí)施督導(dǎo)機(jī)制改革以來，每年的督導(dǎo)考核方案和年終督導(dǎo)我們都在不斷的進(jìn)行探索，對經(jīng)驗(yàn)和問題進(jìn)行認(rèn)真的反思。今年的督導(dǎo)考核方案我們提出了總分上限，即不管有多少指標(biāo)，總分限定在千分之內(nèi)。比如原獎懲項(xiàng)目，現(xiàn)在計(jì)分原則是，沒有獲得加分的，加分項(xiàng)不得分，沒有扣分的，扣分項(xiàng)得滿分，不在成為游離在總分之外的指標(biāo)；比如教育滿意度，作為一般B級指標(biāo)計(jì)入總分，不在作為總分的系數(shù)；比如單項(xiàng)B級指標(biāo)不得自設(shè)加分項(xiàng)，避免出現(xiàn)最后因?yàn)榧臃猪?xiàng)得分雷同的情況。</h3><h3> （2019年3月14日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí)：脫新迎同志參加平度督導(dǎo)考察團(tuán)的座談會。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>和平度督導(dǎo)同仁的談話</b></h1><h3 style="text-align: center;"> 唐行亭，21-4</h3><h3><br></h3><h3> 3月12日，平度市督導(dǎo)同仁來考察，我們進(jìn)行了集體座談。第二天，他們的三位副主任又到了我辦公室，我們就掛牌督導(dǎo)工作，交流了三個話題。</h3><h3> 話題之一：錢，誰來出</h3><h3> 從一個創(chuàng)建故事談起吧！錢，誰來出？</h3><h3> 在創(chuàng)建體系中，有88項(xiàng)指標(biāo)，很多指標(biāo)，我們青州督導(dǎo)室的同事，在分解任務(wù)時，都很為難。我就給他們說，你們干不了的，給我。結(jié)果，他們就給了我八項(xiàng)指標(biāo)。其中，第一項(xiàng)就是解決財(cái)務(wù)的問題。</h3><h3> 錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。錢的來源途徑應(yīng)該主要是督導(dǎo)公用經(jīng)費(fèi)。近三年我們有預(yù)算經(jīng)費(fèi)，分別是30.34萬元，50萬和50萬元，沒有單獨(dú)列責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)的經(jīng)費(fèi)。驗(yàn)收組要檢查三年的財(cái)務(wù)預(yù)算表、決算表。對于我們局里的督學(xué)呢，用的是實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式。</h3><h3> 于是，我們便協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科，出了一名副科長，從學(xué)校里調(diào)了兩名財(cái)務(wù)人員，包括協(xié)調(diào)財(cái)政局，整整干了三天，才按照要求，把賬梳理好。包括撥付明細(xì)，要有的，能有的，一應(yīng)俱全。當(dāng)然，前前后后，整理賬務(wù)，也用了2周多時間。</h3><h3> 這一條是非常重要的。如果沒有這一條，相信是很難通過驗(yàn)收的。所以，這一條是最重要的。我們知道，2017年，山東省有23個縣參加了創(chuàng)建，共分了8個組，最后公布結(jié)果，通過了10個。濟(jì)南等好幾個地市，全軍覆沒。創(chuàng)建難度可想而知。當(dāng)時專家在濟(jì)南集合，開討論會時說，8個驗(yàn)收組，每組只能創(chuàng)建成功一個！</h3><h3> 話題之二：事，誰來干</h3><h3> 談完了錢，接下來談人，也就是活誰來干的問題。</h3><h3> 這里有一個協(xié)調(diào)的問題，在責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣的要求里面，要成立領(lǐng)導(dǎo)組織，我們就成立了以分管副市長為組長，相關(guān)的部委局辦主要領(lǐng)導(dǎo)、市府辦副秘書長為副組長，教育局的分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在督導(dǎo)室。這也是他們給我的第二個任務(wù)。</h3><h3> 我們現(xiàn)在有教研督學(xué)和行政督學(xué)之分，教研督學(xué)由教研員擔(dān)任，每個學(xué)段的教研員，負(fù)責(zé)本學(xué)段的教研督學(xué)工作，一共聘請了36名教研督學(xué)，我們專門開發(fā)印制了教研督學(xué)紀(jì)實(shí)手冊，在平時的教學(xué)視導(dǎo)中，就把督學(xué)工作干完了。行政督學(xué)分為專職督學(xué)和兼職督學(xué)兩類。專職督學(xué)，我們現(xiàn)在有13名，就是教育局的老科長，老同志。行政督學(xué)必須符合督學(xué)的任職條件，主要標(biāo)準(zhǔn)是10年以上教齡、大學(xué)本科以上學(xué)歷。按照行政區(qū)劃來分，全市共分為13個責(zé)任區(qū)，所有的市直學(xué)校，分配到所在的鎮(zhèn)街區(qū)。安排督學(xué)的時候一般是，每名督學(xué)負(fù)責(zé)一至五個學(xué)校不等。中心幼兒園由中心校負(fù)責(zé)，為每名每所幼兒園配備一名鎮(zhèn)級督學(xué)。每個學(xué)校都選拔配備一名學(xué)校督導(dǎo)員。所以，你到農(nóng)村去，就會看到責(zé)任督學(xué)公示牌上，有五個人的照片和電話，兩個濰坊市級督學(xué)，一個縣級督學(xué)，一個擔(dān)任縣級督學(xué)的教管辦副主任，一名學(xué)校督導(dǎo)員。我們的目標(biāo)是，“遇到矛盾不上交，結(jié)果反饋要及時，處理問題很專業(yè)，惠民服務(wù)很高效”。</h3><h3> 這樣，13名專職督學(xué)，36名教研督學(xué)，70名行政督學(xué)，100名學(xué)校督導(dǎo)員，搭建構(gòu)成了督學(xué)的組織管理骨架。</h3><h3> 故事之三：活，怎么干</h3><h3> 談完了錢和人，我們來談?wù)勈?，也就是活怎么干的問題。</h3><h3> 在跟驗(yàn)收組匯報(bào)里面，要有信服的督學(xué)工作案例來支撐，也是非常重要的，因?yàn)?，?yàn)收組也需要我們提供五個督學(xué)故事、案例。</h3><h3> 我們專門研發(fā)了《督學(xué)工作紀(jì)實(shí)手冊》，里面包括：每年年初，要制定年度工作計(jì)劃，月度工作計(jì)劃，每次活動不少于半天的常規(guī)檢查記錄，重點(diǎn)工作檢查記錄，帶編碼的整改意見書，等等。我們有督學(xué)管理辦公室，和我們的督導(dǎo)室辦公室合署辦公，將國家，省市的要求，結(jié)合教體局的重點(diǎn)工作，變成我們的督學(xué)月度工作重點(diǎn)，我們每月發(fā)布一次督學(xué)工作動態(tài)，比如說春季防火，夏秋冬防溺水，春季迎新周和秋季迎新周檢查，聯(lián)合安全大檢查，安全巡查，等等。</h3><h3> 在現(xiàn)代科技配備方面，我們一是通過借助騰訊校園網(wǎng)，為每位行政督學(xué)開設(shè)了手機(jī)APP賬戶。二是借助行政辦公平臺，建立工作組。三是通過微信群，暢通信息傳遞渠道。這一點(diǎn)，驗(yàn)收組也是非?？粗械?。創(chuàng)新，創(chuàng)新，總要有一些新元素在里面，才能征服評委。</h3><h3> 創(chuàng)建責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣，要解決好人財(cái)物的問題，也就是“錢誰來出，人誰來派，活怎么干？”的問題。我們認(rèn)為：在錢的問題上要做到上下互動、全面協(xié)調(diào)；在人的問題上要得到各司其責(zé)、通力協(xié)作；在事的問題上要做到按照標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)有效。</h3><h3> 前途是光明的，道路是曲折的！成功不必在我，成功必定有我！</h3><h3> 有省里的正確領(lǐng)導(dǎo)，有平度市委市政府和140萬平度人民的強(qiáng)力支持，有全國百強(qiáng)縣30名的經(jīng)濟(jì)總量支撐，有我們?nèi)w督導(dǎo)人的用心用力、共同努力，我們相信、也堅(jiān)信，你們的創(chuàng)建一定能夠成功！</h3><h3> （2018年3月15日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí):唐行亭同志陪同平度督導(dǎo)考察團(tuán)在西苑小學(xué)學(xué)習(xí)交流。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>學(xué)習(xí)公文格式規(guī)范</b></h1><h3 style="text-align: center;">范素娜，21-5</h3><h3><br></h3><h3> 今天下午，局機(jī)關(guān)全體人員在局一樓會議室學(xué)習(xí)公文格式規(guī)范。公文，全稱公務(wù)文書，是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位等依法成立的社會組織用來辦理公務(wù)、有一定格式的應(yīng)用文。一份正式文件文號處應(yīng)該注意用六角括號“〔〕”，而不能用小括號“（）”或方括號“[ ]”。如青教字〔2019〕6 號；紅頭文線下抬頭空兩行寫標(biāo)題，標(biāo)題字號應(yīng)用方正小標(biāo)宋簡體2號，居中或梯形或倒梯形或菱形；標(biāo)題下空一行，頂格寫收文單位。</h3><h3> 一、正文</h3><h3> 首行空兩格寫正文，正文用三號仿宋，行間距固定值28磅，頁邊距：上3.7cm,下3.5cm,左2.8cm,右2.6cm，每頁22行，每行28字。</h3><h3> 二、正文中標(biāo)點(diǎn)及段落層次的規(guī)范</h3><h3> 注意：標(biāo)題獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)，否則，標(biāo)題后必須加句號。</h3><h3> 一級標(biāo)題：黑體三號，例：一、</h3><h3> 二級標(biāo)題：楷體三號，例：（一）</h3><h3> 三級標(biāo)題：與正文字體字號相同，例：1．</h3><h3> 四級標(biāo)題：與正文字體字號相同，例：（1）</h3><h3> 三、附件</h3><h3> （一）只有1個附件時</h3><h3> 在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，后標(biāo)全角冒號和附件名稱，附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號。</h3><h3> （二）如有多個附件，使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注附件順序號</h3><h3> 在正文下空一行左空二字編排“附件：1.XXXX/附件:2.XXXX”，后標(biāo)全角冒號和附件名。</h3><h3> （三）附件名稱較長需回行時，應(yīng)當(dāng)與上一行附件名稱的首字對齊。</h3><h3> 四、落款</h3><h3> 單一發(fā)文機(jī)關(guān)印章居中下壓發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期，使發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期居印章中偏下，印章頂端上距正文或附件說明一行以內(nèi)。</h3><h3> 成文日期一律用阿拉伯?dāng)?shù)字，不虛位，例：2019年3月15日</h3><h3> （一）需要加蓋公章的文件落款</h3><h3> 發(fā)文單位與正文空三行</h3><h3>（與日期相對居中）XX市XX區(qū)XXXXXX</h3><h3>2019年3月15日(空4字) </h3><h3> （二）不需要加蓋公章的文件落款</h3><h3> 發(fā)文單位與正文空一行</h3><h3> 1.如單位名稱長于日期，則單位名稱右空兩個字，日期左邊與單位名稱第三個字對齊</h3><h3> 例：</h3><h3> XX市XX縣XXXXXXX</h3><h3> 2019年3月15日（空2字）</h3><h3> 2.如果單位名稱短于日期，則日期右空兩個字，日期左邊與單位名稱第三個字對齊</h3><h3> 例：</h3><h3>XX市XX局</h3><h3>2019年3月15日（空2字）</h3><h3> 五、附件內(nèi)容</h3><h3> 另起一頁，在第一行頂格用黑體三號標(biāo)明附件或附件X,后不加標(biāo)點(diǎn)。下空一行，在此頁第三行居中顯示附件名稱。</h3><h3> 六、頁碼設(shè)置</h3><h3> 正式文雙面打印，奇數(shù)頁在右下角，偶數(shù)頁在左下角，頁碼樣式為“-X-”，頁碼用宋體四號。</h3><h3> 操作方法：1.文件/頁面設(shè)置/版式/“頁眉和頁腳”/勾選“奇偶頁不同”。2.插入/頁碼/對齊方式/選外側(cè)/格式/數(shù)字格式/勾選“-1-”。</h3><h3> 七、裝訂要求</h3><h3> 公文應(yīng)當(dāng)左側(cè)裝訂，不掉頁，兩頁頁碼之間誤差不超過4mm，裁切后的成品尺寸允許誤差±2mm，四角成90°，無毛茬或缺損。</h3><h3> 訂位為兩釘外訂眼距版面上下邊緣各70 mm處，允許誤差±4mm。</h3><h3> 無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。</h3><h3> （2019年3月15日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí):范素娜同志參加局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>教師手中的戒尺，該何時落下</b></h1><h3 style="text-align: center;">楊連華，21-6</h3><h3><br></h3><h3> 前幾天接到了一個投訴案例，一個24歲的青年打電話投訴自己上初中時的學(xué)校老師，說自己上學(xué)時有幾個老師經(jīng)常體罰學(xué)生，如動不動罰站、用桌子腿兒打?qū)W生等，要求調(diào)查處理。我問那個投訴的青年是不是當(dāng)年老師的體罰給他留下后遺癥了，回答說不是，就是假期里同學(xué)聚會，提起以前的老師體罰的事，而且聽說現(xiàn)在那些老師還體罰學(xué)生，覺得心里恨意難消，所以打電話投訴。這事乍聽起來覺得有點(diǎn)兒好笑，這都過去多長時間了，還來撿這陳芝麻爛谷子，是不是這孩子不太正常呢？</h3><h3> 這又讓我想起了去年網(wǎng)上曾經(jīng)熱炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的打老師事件，一個中年人在路上攔住一位以前教過自己的老師，狂扇耳光，報(bào)復(fù)以前上學(xué)時老師經(jīng)常體罰自己。那件事當(dāng)時引起了熱議，大多數(shù)人都指責(zé)打人者不對，更不該打自己的老師，打人者在法律和道德上都受到了應(yīng)有的懲罰和譴責(zé)。當(dāng)然也有吃瓜者幸災(zāi)樂禍地說老師挨打活該，誰讓他當(dāng)年體罰學(xué)生那么狠呢，這叫惡有惡報(bào)……。</h3><h3> 這兩件事沒有任何的關(guān)聯(lián)，但是都是針對以前老師的體罰發(fā)生的事，讓我們不得不反思。為什么都過去這么多年了，那些孩子對曾經(jīng)教過自己的老師不是難忘師恩，而是放不下心中那點(diǎn)兒“仇恨”呢？ </h3><h3> 記得我們那一代上學(xué)的時候，沒有挨過老師批評，挨過打的很少，而且挨打之后從不敢回家告訴家長，還擔(dān)心老師告訴家長，回家之后又輕則挨一頓數(shù)落，重則再來一頓胖揍。在那個物質(zhì)比較貧乏的年代，家長對教育的重視遠(yuǎn)不如現(xiàn)在，但是對老師，無論家長還是孩子，都有一種從骨子里透出來的敬重，覺得老師說的做的都是對的，即使老師打了孩子，下手重了甚至有傷了，也很少有家長去追究老師的責(zé)任，更沒有訛詐老師的情況發(fā)生，所以老師們管孩子管的理直氣壯。而現(xiàn)在，隨著社會的進(jìn)步，家長對教育的重視程度越來越高，國家也明確立法，禁止體罰學(xué)生。這是對學(xué)生人身權(quán)益的保護(hù)，也是社會的進(jìn)步?，F(xiàn)在如果教師去體罰學(xué)生，就會被投訴，而且時不時地爆出教師受處分、被訛詐等事件，弄得很多老師，特別是一些年輕的老師們在管理學(xué)生，尤其是那些調(diào)皮的“熊孩子”時，常常是手足無措，哀嘆打不得，罵不得，束手無策了。從而也助長了一些小霸王的“囂張氣焰”，學(xué)校里老師不敢管，家長管不了，一旦進(jìn)入社會，對孩子一生的成長、對社會，往往帶來意想不到的影響。</h3><h3> “木受繩則直，金就礪則利”。在孩子的成長中，沒有適度的約束和管教很難保證孩子的順利成長。很多關(guān)注教育，有教育情懷的老師們希望政府早日出臺相關(guān)規(guī)定，借鑒日本等一些國家的做法，保留教師的適度懲戒權(quán)，規(guī)定懲戒的范圍、方式。這是對學(xué)校開展正常教育，保證教育效果的一道屏障。同時這也是對教師懲戒的一種約束，讓老師們知道懲戒的度和方式，讓老師們放心地管教孩子，讓我們的教育更好更快的發(fā)展。</h3><h3> 作為學(xué)生學(xué)習(xí)陣地的學(xué)校，要提供孩子學(xué)習(xí)成長的沃土。一方面要保護(hù)好我們的孩子，通過抓好師德教育，不能讓老師隨意懲罰孩子，尤其是保障好年幼兒童的健康成長。同時也要做好老師的娘家，維護(hù)好老師的權(quán)益。假如說在管理學(xué)生過程中，一旦出現(xiàn)了管教過度的意外情況，要主動承擔(dān)責(zé)任，在積極協(xié)調(diào)，解決問題的基礎(chǔ)上，更要維護(hù)好老師的權(quán)益，保護(hù)好老師的積極性和主動性，而不是把老師推出去，當(dāng)甩手掌柜，那樣會傷透更多老師的心，就會出現(xiàn)沒人愿意去管教孩子的狀況。</h3><h3> 作為學(xué)校的老師，要始終對師德那條紅線心存敬畏。現(xiàn)在的教育形勢已經(jīng)不同于過去了，現(xiàn)在的孩子跟以前也不一樣了，他們的法律意識，平等意識，維權(quán)意識也非常的強(qiáng)，“那種不打不成器”的思想不能再要了。要心懷仁愛之心來教育孩子，“以為人父母之心行教書育人之事”，“幼吾幼以及人之幼”。要善待每一個孩子，多點(diǎn)兒耐心，少點(diǎn)兒粗暴，即使對學(xué)生進(jìn)行懲戒，也要合理有度，及時跟家長溝通，讓學(xué)生和家長體會到老師的良苦用心，這樣就不會發(fā)生“記恨”老師的事了。</h3><h3> 要積極做好家校溝通。絕大多數(shù)家長都希望老師嚴(yán)管孩子，對于老師適度的懲戒都能接受。我們在接觸到的體罰或傷害學(xué)生投訴件中，大部分家長都說孩子犯了錯可以打，往皮糙肉厚的地方打一下、踢一下都行，或者告訴家長讓家長懲罰一下也行，但是不要打孩子的頭，甚至打出傷來。在管理孩子方面，教師的管理很重要，但是跟家長溝通好，家校合力的效果更好，而且不容易出問題，招致投訴，還能讓家長覺得這是一個負(fù)責(zé)任的老師，對你沒有恨，只有感激，也絕不不會出現(xiàn)多年以后報(bào)復(fù)老師的事。</h3><h3> 教育學(xué)生是一項(xiàng)聽起來高尚但操作起來又很難的事兒，我們教好書，更要育好人，在育人過程中堅(jiān)守師德底線，既要負(fù)責(zé)任敢管，又要掌握好度，會管，知道自己的戒尺何時該落下，落到什么程度，才是一個好的教育工作者。</h3><h3> （2019年3月15日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí):楊連華跟督導(dǎo)室同志們?nèi)浐訖z查工作。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>一次安全問題的研討</b></h1><p style="text-align: center;">崔寶林，21-7</h3><p style="text-align: center;"><br></h3><h3> 因工作原因這幾天經(jīng)常和河南教育廳主管安全穩(wěn)定的揣主任交流，他對我包中的《山東省校園安全條例》非常感興趣。拿去閱讀以后組織了河南的幾個領(lǐng)導(dǎo)和我們?yōu)H坊高新區(qū)的宋主任、諸城的李校長加上我，利用午休時間一起討論了幾個方面。揣主任很有心，他把我們的討論錄下來，回去后整理成文字發(fā)給我。現(xiàn)將最先整理出的和大家分享。</h3><h3> 議題：關(guān)于如何落實(shí)中小學(xué)校和幼兒園配備專職保安員的規(guī)定。</h3><h3> （一）揣主任：保安配備關(guān)乎學(xué)校師生安全，應(yīng)在實(shí)施中明確，學(xué)校保安員由政府統(tǒng)一出資配備、公安部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)管理。同時，根據(jù)學(xué)校規(guī)模和走讀生、住校生等特點(diǎn)，明確配備標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)道德、身體狀況、年齡作出嚴(yán)格要求，具體標(biāo)準(zhǔn)可由公安、教育部門確定。</h3><h3> （ 二）安陽劉科長： 2015年，的《中小學(xué)幼兒園安全防范工作規(guī)范》中規(guī)定，“學(xué)校保安員應(yīng)當(dāng)按照不低于以下標(biāo)準(zhǔn)配備：師生員工總?cè)藬?shù)少于100人的學(xué)校至少配1名專職保安員；100人以上1000人以下的學(xué)校，至少配2名專職保安員；超過1000人的學(xué)校，每增加500名學(xué)生增配1名專職保安員。寄宿制學(xué)校至少配2名專職保安員，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每增加300名寄宿生增配1名專職保安員”。實(shí)際工作中，各地可能會將最低標(biāo)準(zhǔn)作為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，例如，“至少培訓(xùn)一名保安員”，學(xué)校往往會只配一名保安員，實(shí)際情況可能需要2到3名。另外，財(cái)政部門在保障保安經(jīng)費(fèi)時需要依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)，對此，條例實(shí)施時應(yīng)明確具體標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定可由各地市公安、教育部門在此基礎(chǔ)上制定規(guī)定。若條例不宜明確具體標(biāo)準(zhǔn)，可規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)由各地市公安、教育部門制定。</h3><h3> （三）商丘魏科長：當(dāng)前一些社會矛盾比較突出，再加上存在一少部分心理不健康人群，給中小學(xué)及幼兒園的安全構(gòu)成隱患。所以，為中小學(xué)及幼兒園配備專職保安員迫在眉睫，該規(guī)定非常符合當(dāng)前社會大安全觀。同時建議可由縣級以上人民政府購買社會化服務(wù)力量，納入教育行政機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，民辦教育學(xué)?；蛴變簣@則由政府出資一半，舉辦者自籌一半資金解決。</h3><h3> （四）濰坊宋主任：我們?yōu)H坊明確規(guī)定按照300人以下3名、300到1000人6名、1000到2000人9名、2000到3000人12名、3000人以上15名配備，明確經(jīng)費(fèi)財(cái)政列支。目前，濰坊市高新區(qū)區(qū)就是財(cái)政撥款，保安公司培訓(xùn)上崗，較好的解決了中小學(xué)保安配備問題。</h3><h3> （五）鄭州王主任：要專門關(guān)注幼兒園，幼兒園作為一個特殊的教育場所，受教育者為3至6歲的兒童，教育者又大多為女性，在這樣一個自我保護(hù)能力均相對較弱的環(huán)境里，建議更加重點(diǎn)的進(jìn)行保護(hù)，相應(yīng)的提高保安員配備比例，并規(guī)定安保機(jī)構(gòu)應(yīng)突出幼兒園特點(diǎn)對幼兒園專職保安員開展相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。另外，建議提高保安員的入職門檻，規(guī)定較為嚴(yán)格的錄入條件。</h3><h3> （六）濰坊崔主任：公辦學(xué)校是縣人民政府，民辦學(xué)校是學(xué)校舉辦者，但未規(guī)定督查體制和經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制。作為東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)財(cái)政優(yōu)良縣市區(qū)，一般能保障經(jīng)費(fèi)的正常撥付，但有些中心城區(qū)的區(qū)縣也僅僅保障直屬學(xué)校的保安員經(jīng)費(fèi)，農(nóng)村或郊區(qū)便大打折扣了。如在西部或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣市，財(cái)政較為吃緊，保安經(jīng)費(fèi)便難以到位，造成學(xué)校保安員僅停留在檔案中，或用農(nóng)村年齡較大富余人員應(yīng)付，再者用老教師兼職等等，難以做到保護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定。建議在條例中規(guī)定，按照本地區(qū)公辦學(xué)校隸屬關(guān)系，作出明確的經(jīng)費(fèi)保障規(guī)定，并將各級政府的專職保安員經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況納入對市縣兩級的督導(dǎo)</h3><h3> 揣主任：專職保安員配備還應(yīng)注意兩個問題：一是配備專職保安員的經(jīng)費(fèi)保障，二是專職保安員的條件和管理。關(guān)于第一個問題，縣級人民政府和民辦學(xué)校舉辦者分別承擔(dān)配備職責(zé)，也意味著分別負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障，具有可操作性。第二個問題，應(yīng)當(dāng)有專門配套制度細(xì)化對專職保安員的要求，包括數(shù)量、基本條件、崗位職責(zé)、日常管理制度、監(jiān)督檢查制度、法律責(zé)任等，既要將制度做真做實(shí)，切實(shí)保障學(xué)校安全，也要將經(jīng)費(fèi)用的規(guī)范有效。</h3><h3> （2019年3月15日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí):崔寶林同志檢查實(shí)驗(yàn)中學(xué)安保設(shè)施。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>好一個“問政山東”</b></h1><p style="text-align: center;">鄭家庭，21-8</h3><h3> </h3><h3> 一直非常自律的每周五如期推送的《踏石留印》這次再次爽約失時，也許有些細(xì)心的人從中看出的是倦怠，是時間的必然產(chǎn)物。這一期的爽約失時是我返回局里工作的第一周，內(nèi)里的實(shí)情卻是頭腦里明明有一個感悟想寫一寫，工作的繁雜忙碌居然讓你沒有時間拿起那支份量極輕的筆。那些頭緒繁多的安全任務(wù)、那一撂撂壘起的文件，哪一個，哪一件是可以不去完成、能不去完成、可以刪減掉的呢？兩會剛剛閉幕，總理要減輕基層工作人員負(fù)擔(dān)，文件至少要減少三分之一以上的講話，余音尚在梁間。一句小小的承諾，沒有壯士斷腕的決心與力度，完成起來都非易事。</h3><h3> 3月14號晚不經(jīng)意間看到山東電視臺《問政山東》的節(jié)目，看完大呼過癮，怎一個好字了得！</h3><h3> 一、《問政山東》讓我省電視臺增加了一個重量級的高收視率的電視節(jié)目。</h3><h3> 最近幾年，和兄弟省的電視臺相比，山東電視臺雖然也不乏一些高質(zhì)量高收視率的節(jié)目，但也廣被網(wǎng)友詬病廣告多、主推節(jié)目“土”不上檔次。《問政山東》作為山東省級全媒體問政平臺，一體化推進(jìn)“電視問政”“網(wǎng)絡(luò)問政”，形成了以電視節(jié)目為核心，以海報(bào)新聞、閃電新聞全媒體聯(lián)動問政+政府機(jī)關(guān)反饋答疑全媒體發(fā)布+省直部門工作社會公開打分評價(jià)的監(jiān)督機(jī)制。節(jié)目以主持人朱文超、李莎的現(xiàn)場問答，穿插暗訪短片、連線督辦、當(dāng)事人講述、職能部門解讀、專家質(zhì)詢、群眾代表提問以及網(wǎng)友在線互動提問等多種形式，與群眾面對面交流。并通過觀眾現(xiàn)場“表情包”舉牌環(huán)節(jié)，對被問政部門領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場答復(fù)，表達(dá)自己的滿意度和觀點(diǎn)。這個節(jié)目雖在《西安問政》之后，但從除了是全國首屈一指的省級問政以外，其設(shè)計(jì)也更加精心：從3月3號、7號、14號三期分別問政住建廳、交通運(yùn)輸廳和生態(tài)環(huán)境廳來看，參加人員安排上：1.被問政臺上坐的是各廳的廳長及部門領(lǐng)導(dǎo)，臺下是分管副省長、政協(xié)副主席和各地市部門，被問政單位人員層級更多更全面；2.問政者是人大、政協(xié)、媒體、群眾代表和一名觀察員，總共20人左右，注重了節(jié)目前的篩選，避免了發(fā)生類似同臺的娛樂海選節(jié)目出現(xiàn)的走庸俗化取樂化博取收視率的傾向，讓節(jié)目問題設(shè)置深度、精準(zhǔn)度得到保障；3.節(jié)目主持風(fēng)格上不過分追求鋒芒，更注重問題的深層次解決，避免了僅僅以讓主管部門出糗來博收視率的弊端。</h3><h3> 二、《問政山東》展現(xiàn)的是省高層的改革決心、力度和對執(zhí)政的高度自信。</h3><h3> 要管好一個地域近16萬平方公里，擁有16個地級市、137個縣級行政單位、1824個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政單位，1億多常住人口的經(jīng)濟(jì)大省，到底有多少亟待解決的問題需要解決，想想都頭大，怎么樣的改革才能讓最基層的人民感到改革就在身邊？《問政山東》節(jié)目能否推出，顯然不是山東電視臺的能力所及，展現(xiàn)的是省高層領(lǐng)導(dǎo)讓管理更加平面化，一問到底，狠抓落實(shí)，敢于自揭短處，曝癰醫(yī)病，一竿子插到底解決問題的決心和魄力，以及各部門能夠直面問題的勇氣和自信。</h3><h3> 三、《問政山東》解決的是困擾我黨執(zhí)政過程中有效提高監(jiān)督能力的問題。</h3><h3> 民意貴疏不在堵。防民之口，甚于防川，川壅而潰，傷人必多。如何密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去，讓我黨的執(zhí)政永遠(yuǎn)不脫離群眾，離開有效的監(jiān)督是不行的。離開了監(jiān)督的權(quán)力，就如離開籠子的老虎。《問政山東》，增加了一條讓人大、政協(xié)、媒體、群眾代表的監(jiān)督權(quán)放在全社會讓人民再監(jiān)督的途徑，讓監(jiān)督者更覺責(zé)任在肩，讓執(zhí)政者不敢怠政，讓監(jiān)督更有效更高效。各廳在被當(dāng)場問政之時，對反映出的問題立即確定整改方法和期限，有的部門當(dāng)晚召開緊急會議，部署全省普查問題，全面整改，這足以說明監(jiān)督力度空前。</h3><h3> 四、《問政山東》提高的是官員當(dāng)場處置問題的能力和直面輿情的能力。</h3><h3> 當(dāng)今社會，網(wǎng)絡(luò)平臺多，傳播速度快，面對問題如何及時做出決斷，及時處理？對于自己努力工作了卻得不到理解與掌聲，反而遭受責(zé)難，如何整改問題并引導(dǎo)輿情方向？《問政山東》節(jié)目就讓官員們直面問題，直面輿情，提高了官員的行政能力和危機(jī)處理能力。</h3><h3> 《問政山東》節(jié)目，現(xiàn)在也許還存在著一些讓人感覺不過癮的地方，但設(shè)計(jì)者注重了雙方的良性互動，也注意到了解決全省的問題不可能一蹴而就一勞永逸，必須遵循由易到難循序漸進(jìn)的規(guī)律，我們有理由相信，節(jié)目一定會越辦越好，山東的治理也一定會越來越好！</h3><h3> 面對眼前的一撂撂的文件，相信一定會有辦法得到更好的解決。</h3><h3> （2019年3月16日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 文章配圖：濟(jì)南生態(tài)環(huán)境部門領(lǐng)導(dǎo)在問政現(xiàn)場回復(fù)濟(jì)南工地渣土車揚(yáng)塵問題。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>這算不算“灰犀?！?lt;/b></h1><p style="text-align: center;">魏新強(qiáng)，21-9</h3><p style="text-align: center;"><br></h3><h3> 教師總量不足，教師結(jié)構(gòu)性缺編問題已經(jīng)是多年的話題，是公認(rèn)的不爭的事實(shí)，也不是一個地方僅有的事情。</h3><h3> 要解決教師缺編的問題，作為教育行政部門肯定做了很多努力，人大政協(xié)或其他相關(guān)部門也調(diào)研了無數(shù)次，給政府打報(bào)告反映情況、和政府主要領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)估計(jì)也有N次，結(jié)果只有一個，就是解決不了。</h3><h3> 學(xué)校還是要按時開課，學(xué)科教學(xué)也是不能隨意減少。為此，學(xué)校只能增加教師工作量或者找代課教師來解決教師缺額問題，有的學(xué)校代課教師3-5人，有的多達(dá)40多人，這些代課教師專業(yè)素養(yǎng)、師德水平能否勝任教育教學(xué)，沒有進(jìn)行專業(yè)考核或評估，在這里不作評價(jià)，但是學(xué)校招聘代課教師有四方面的潛在危害或風(fēng)險(xiǎn)。一是代課教師人員不穩(wěn)定，影響教學(xué)。每年5-6月份單位用人招考季，這些代課教師便辭職參加輔導(dǎo)班備考，班里的課沒人上，直接影響正常教學(xué)秩序，還談什么教學(xué)質(zhì)量？耽誤的是誰家的孩子？曾經(jīng)有個農(nóng)村小學(xué)三年級家長投訴，反映說兩個月時間內(nèi)換了4個語文老師。后來了解，學(xué)校確實(shí)是這樣，因?yàn)閷?shí)際缺教師，有5個代課教師春節(jié)后就陸陸續(xù)續(xù)的離開學(xué)校，學(xué)校找一個又走一個，各種原因留不住。二是影響了學(xué)校的社會滿意度。很多家長對代課教師有成見，有的家長直接找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，要求給孩子調(diào)班，因?yàn)楹⒆铀诘陌嗉墧?shù)學(xué)和英語教師都是剛?cè)肼毜拇n教師，這難免讓家長有點(diǎn)擔(dān)心。后來了解，其實(shí)家長也不是對代課教師十個不放心，就覺得自己的孩子憑啥分到了代課教師任課的班里？心理感覺非常不平衡。從這方面講，代課教師對學(xué)校滿意度肯定有不同程度的影響，即使沒有影響，也會對學(xué)校工作安排有看法或議論。前年，濰坊某學(xué)校因?yàn)榇n教師過多，部分家長集體上訪，最后官方的答復(fù)是讓代課教師以后不進(jìn)課堂授課，只負(fù)責(zé)幫助其他老師批改作業(yè)、印制試卷等。官方這種答復(fù)讓不懂教育的家長聽了或許有點(diǎn)放心，對學(xué)校來說無疑是掩耳盜鈴，但學(xué)校確實(shí)是無奈，因?yàn)榻處煾静粔蛴?。三是給學(xué)校管理帶來風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)校經(jīng)費(fèi)本來就緊張，每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都是對應(yīng)著一個蘿卜了一個坑，現(xiàn)在還要支付代課教師工資，這是一筆不小的開支。要命的是學(xué)校沒有預(yù)算外經(jīng)費(fèi)，學(xué)校只能“想辦法”，按照現(xiàn)有的學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度判斷，估計(jì)這“辦法”是和有關(guān)紀(jì)律要求、制度是相悖的，因?yàn)閷W(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中根本就沒有代課教師工資項(xiàng)，這無疑給校長崗位增加了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這確實(shí)是考驗(yàn)校長駕馭和處理“復(fù)雜問題”的水平和能力。四是極有可能造就一批“新型民師”。他們在一個學(xué)校工作時間久了，沒有檔案，沒有身份，工作干的不好也不孬，學(xué)校因?yàn)槎喾N原因不好辭退，他們就會一直這樣干下去，最后形成社會問題，或者再演變?yōu)樯鐣环€(wěn)定因素。</h3><h3> 除去以上四點(diǎn)，我們使勁往壞處想，還有更可怕的，假如現(xiàn)在學(xué)生家長法律意識、維權(quán)意識增強(qiáng)了，思想活躍了，他們就一定會質(zhì)問我們的政府，義務(wù)教育學(xué)校為什么不配置足夠的師資等？那時候一旦對此處理不當(dāng)，肯定不只是一件輿情事件而已。</h3><h3> 在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的時代，風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇永遠(yuǎn)并存。每個國家、每個行業(yè)、每個企業(yè)，都有大大小小的灰犀牛。在這與犀牛共舞的時代，提高警惕是有必要的。對于政府而言，一些長期沒能得到解決的問題，要時刻保持底線思維，增強(qiáng)憂患意識，提高防控化解危機(jī)的能力。問題演變到了極限，出現(xiàn)了臨界點(diǎn)，如果再不及時應(yīng)對迅速改變，必然會產(chǎn)生大問題。</h3><h3> 有問題，就有機(jī)遇，關(guān)鍵是如何應(yīng)對，要善于搶抓機(jī)遇，轉(zhuǎn)化危機(jī)，解決矛盾。搶抓機(jī)遇是一種能力，應(yīng)該成為新時代每名領(lǐng)導(dǎo)干部或?qū)W校管理者的基本技能。比如，福全同志在文章里提到的幼兒園配套建設(shè)和學(xué)校建設(shè)問題，城鎮(zhèn)化迅速發(fā)展，一切都在變，唯獨(dú)不變的是我們的“袖珍型學(xué)校”，而且堅(jiān)持十多年不變，這也是夠“堅(jiān)強(qiáng)”的了，學(xué)校建設(shè)面積不僅沒有擴(kuò)大，相反被蠶食。省政府〔189〕號〔147〕號文（簡稱，感興趣的可以深入了解到底是什么文），就是面對學(xué)校建設(shè)遭遇困境時候出現(xiàn)的機(jī)遇，這是政策文件，是具有一定法律意義的法規(guī)性文件，這就好比是“尚方寶劍”，有了它，再不行動，再不拿起利劍，再不擔(dān)當(dāng)，錯過這次機(jī)遇，還要再等300年。</h3><h3> 時代在發(fā)展在進(jìn)步，灰犀牛也不是某個人說避開就能避開的。面對一個不確定的未來，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識、憂患意識，保持底線思維是必不可少的?！霸谧雒恳豁?xiàng)工作前，首先要搞清楚底線在哪里、風(fēng)險(xiǎn)在哪里，哪些事情可以做、哪些事情不能做，最壞的情況是什么、最好的結(jié)果要什么。一旦這些問題沒有想明白，越過了底線，忽視了風(fēng)險(xiǎn)，就會給黨和人民的事業(yè)造成重大損失?！绷?xí)近平語。</h3><h3> 近日，“督惠安”工作群比較熱鬧，大家都在討論灰犀牛，這算不算是“灰犀牛”？在這里闡明兩點(diǎn)，一是沒有任何歧視代課教師的觀點(diǎn)，相反對他們懷有更多的是同情心。借此，也和他們中肯地說一句，既然有當(dāng)一名好老師的夢想，就要珍惜崗位，練就本領(lǐng)，憑自己的本事摘掉“代課”這個帽子，努力追夢，做一個讓人豎大拇指的好老師。二是編制問題，我們現(xiàn)在執(zhí)行的教職工編制標(biāo)準(zhǔn)是國辦2001年的文件，到目前近20年了，出現(xiàn)和學(xué)?，F(xiàn)狀不適應(yīng)的問題，也算是正?，F(xiàn)象。</h3><h3> （2019年3月17）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí)：魏新強(qiáng)同志到開發(fā)區(qū)幼兒園督導(dǎo)辦園行為。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>談?wù)劷衲昕偫黻P(guān)于民生問題的答記者問</b></h1><p style="text-align: center;">鄧文帥，21-10</h3><p style="text-align: center;"><br></h3><h3> 一年一度的兩會結(jié)束了，兩會時刻的精彩瞬間還歷歷在目。兩會閉幕會有總理回答記者問，自從1991年開始，至今已走過28個年頭。每一屆的答記者問，總理都回答了各個層面的問題，鮮明的提出了意見。這是催人奮進(jìn)的好事，總理作為中央政府的最高決策者，解決了百姓的憂愁，為人民謀劃了新時代的幸福生活，我們都為總理點(diǎn)贊，生活在新時代的每一個中國人都應(yīng)感到驕傲。</h3><h3> 今年總理記者會上，李克強(qiáng)總理總共回答了17個記者的提問，用時近3個小時的時間，我們可以看出提問是一個接一個，當(dāng)一個問題回答完后，另一個記者接著進(jìn)行提問。總理上來第一句話就是，既然記者朋友們喜歡單刀直入，那我就開誠布公。這讓我想起了當(dāng)時的面試。面試時，還有思考時間，而總理記者會則不同，記者提問后總理當(dāng)場作答，由此可以看出李克強(qiáng)總理對中國的發(fā)展及人民的期盼是負(fù)責(zé)的，強(qiáng)烈的。他的回答是針砭時弊的，是信心滿滿的，他不用官話套話，而是用廣大百姓可以聽懂的方式為人民耐心講述，用最真摯的感情去傳遞幸福。</h3><h3> 當(dāng)我聽到李總理談到農(nóng)民工問題的時候，他提到，我們不僅要讓農(nóng)民工有工可打，更要注重保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，堅(jiān)決打擊拖欠農(nóng)民工工資的問題，總理心系百姓的情感在此刻與人民產(chǎn)生共鳴。之后，他回顧了一次調(diào)研經(jīng)歷，有一次去東北調(diào)研，到一處建筑工地上，見到與自己年齡相仿的建筑工人，問到他生活的情況如何，當(dāng)聽到農(nóng)民工日夜加班，辛苦賺錢為孩子讀大學(xué)后，不禁談到“我們要善待農(nóng)民工，要看到他們的身后是無數(shù)家庭的希望”。確實(shí)農(nóng)民工賺錢不容易，而這僅僅是億萬勞動者的一個縮影，在中國這片廣大的土地上，正是有這千千萬萬的勞動者的辛勤付出，才有了我們今天幸福的生活。</h3><h3> 今年的總理記者會上總理還提到提及養(yǎng)老、托幼、看病難看病貴等諸多民生話題，提出多項(xiàng)舉措，深入改革，破解民生難題。民生本身就是天大的事情。要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程當(dāng)中持續(xù)地改善民生，抓住民生的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，一件一件去做。</h3><h3> 總理還提出，對“一老一小”養(yǎng)老服務(wù)、托幼服務(wù)困難，要創(chuàng)新機(jī)制，對接群眾需求，發(fā)揮社會力量作用，加大政府扶持力度；對保障就業(yè)，要推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，用好大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新平臺，提供更多的就業(yè)崗位；對看病難、看病貴，今年要把高血壓、糖尿病等慢性病患者的門診用藥納入醫(yī)保，給予50%的報(bào)銷，這將惠及我國4億高血壓、糖尿病患者，還要降低大病保險(xiǎn)的起付線，提升大病保險(xiǎn)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?？偫碚f：“老年人能安度晚年，孩子們有幸福童年，那就有千家萬戶幸福愉悅的家庭，也可以讓青年人或者中青年人有更多的精力去就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”</h3><h3> 在記者會上我們可以讀出新一年或未來幾年中國經(jīng)濟(jì)與民生的發(fā)展走向，承載了億萬人民的 希冀。我想，問題是提不完的，回答也回答不完，在這17個問題中，已足夠表達(dá)出李總理深深的治國情感及對人民美好生活的期盼。為人民的好總理點(diǎn)贊！期待明年的總理記者問，期待更多更好的政策落地生根，期待中國在嶄新的時代中煥發(fā)出更多的生機(jī)與活力！</h3><h3> （2019年3月18日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí)：鄧文帥同志參加在市教育與體育局開展的關(guān)于安全工作的會議紀(jì)實(shí)。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b>多措并舉強(qiáng)化學(xué)校安全教育</b></h1><h5 style="text-align: center;">——學(xué)習(xí)山東省學(xué)校安全工作電視會議精神 </h5><p style="text-align: center;">李學(xué)德，21-11</h3><p style="text-align: center;"><br></h3><h3> 一、要開齊開全安全教育課程。要按照我省地方課程管理規(guī)定，落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校兩周1課時、嚴(yán)禁擠占、挪用安全教育課時。要上好安全教育地方課程和校本課程，通過集中講座、案例警示、應(yīng)急演練、專題活動等形式，組織開展安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。</h3><h3> 二、要充分利用山東省安全教育平臺，結(jié)合“全國中小學(xué)生安全教育日”“5·12防災(zāi)減災(zāi)日”“6·26國際禁毒日”“119全國消防日”“122交通安全日”等重要時間節(jié)點(diǎn)，開展防溺水安全、交通安全、消防安全、食品安全、生命健康、自救互救等主題安全教育。</h3><h3> 三、要深入開展各類安全演練、體驗(yàn)式教學(xué)，根據(jù)學(xué)生群體和年齡特點(diǎn)，有針對性地開展好安全演練工作，確保中小學(xué)校每月至少開展1次應(yīng)急疏散演練，幼兒園每季度至少開展1次應(yīng)急疏散演練，高校不定期組織開展專項(xiàng)演練。</h3><h3> 四、要充分利用媒體開展公益安全教育。積極爭取黨委政府及有關(guān)部門的支持，通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，在開學(xué)時段、放假期間及全年分時段、有重點(diǎn)的滾動播放針對學(xué)生的安全知識、安全常識等相關(guān)內(nèi)容的宣傳片、警示教育片、公益廣告、動漫、微視頻等，進(jìn)一步提高未成年人及其家長、社會公眾的安全意識和素養(yǎng)，引導(dǎo)社會各界共同攜手關(guān)心支持學(xué)校安全工作。</h3><h3> （2019年3月18日）</h3> <h5><b><font color="#167efb"> 圖片紀(jì)實(shí)：李學(xué)德同志陪市領(lǐng)導(dǎo)到王墳檢查學(xué)校安全工作。</font></b></h5> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">通 告</font></b></h1><p style="text-align: center;"></h3><h3><br></h3><h3> 各位朋友，自本期開始，《踏石留印》周刊不再每5期一輯，改為每期一輯。</h3><h3> 查看其它各期內(nèi)容，只要有一期《踏石留印》美篇，點(diǎn)擊“上期鏈接”或者“下期鏈接”，即可找到。</h3><h3> 2019年3月18日</h3> <h5><b><font color="#ed2308">————————————————<br> 背景音樂??提示：請點(diǎn)頁面左上角或右上角的音樂符號，打開或關(guān)閉背景音樂。本文背景音樂為輕音樂曲《星星的約定》。<br>————————————————</font></b></h5><h3></h3>