<h5></h5><h5 style="text-align: left;"><span style="line-height: 1.5;"> 您苦口婆心，和學(xué)生斗智斗勇，卻管理不好班級，究竟問題出現(xiàn)在哪里呢？ <br></span> 當(dāng)老師的，有誰能不遇見幾個“不服管”的學(xué)生？其實，在與這樣的學(xué)生溝通的過程中，師生雙方都經(jīng)歷著豐富的心理活動，時而和諧，時而交鋒；時而坦誠相見，時而拉起心理警戒線…<br> 今天推薦這篇文章或許能幫你撥開烏云，找到班級治理的策略。</h5> <h5></h5><h3 style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.5;"><b>談話時多用<font color="#ed2308">“我們”</font>(自己人效應(yīng))</b></span></h3><h5> 首導(dǎo)在和學(xué)生談話時（無論是個別談心還是在全班講話），特別是在說到一些不良現(xiàn)象時，習(xí)慣于說<b>“你們怎么會這樣……”“我要求你們……”</b>,仿佛師生是對立的雙方。因此，首導(dǎo)在與學(xué)生說話時，首導(dǎo)要經(jīng)常提醒自己：多用<font color="#ed2308"><b>“我們”</b></font>，實在需要特指學(xué)生時，也盡量改用<b><font color="#ed2308">“大家”</font></b>這樣委婉的稱呼。<font color="#ed2308"><b>“親其師信其道”</b></font>，產(chǎn)生<font color="#ed2308"><b>自己人效應(yīng)</b></font>您可以這么做：</h5><h5> <b>1.把師生平等的觀念落到實處<br></b> 師生之間要想溝通順暢，貴在<font color="#ed2308"><b>真誠、平等</b></font>。教師不要認為自己永遠比學(xué)生高出一大截，要尊重學(xué)生的思想，尊重學(xué)生表達不同意見的權(quán)利。<br> <b> 2.善于尋找和學(xué)生的共同語言<br></b> 教師和學(xué)生談話，不僅僅是對學(xué)生施以幫教，還有大量很<font color="#ed2308"><b>生活化的交流</b></font>。這些交流，可以增進師生感情，維系師生之間良好的關(guān)系。良好的關(guān)系有助于教育問題的解決,實現(xiàn)良性循環(huán)。<br> <b><font color="#333333"> 3.學(xué)會對學(xué)生的事“感興趣”</font><br></b> 對學(xué)生感興趣，其實就是對自己從事的工作感興趣，<font color="#ed2308"><b>對人的心靈世界充滿好奇心</b></font>。這些既是首導(dǎo)戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠感的有力武器，也是博得學(xué)生信任的很有效的辦法。<br> <b> 4.試著使用一些改善人際關(guān)系的小技巧<br></b> 比如，適當(dāng)改變一下對學(xué)生的<font color="#ed2308"><b>稱呼</b></font>；在了解學(xué)生脾氣的前提下使用一些肢體動作，比如<font color="#ed2308"><b>拍肩膀</b></font>、<font color="#ed2308"><b>握手</b></font>等；在學(xué)生的一些重要的日子（如生日），給學(xué)生制造<font color="#ed2308"><b>一點驚喜</b></font>，等等。</h5>