<p>【探訪廣東紅旗體育隨筆】廣東的五月天，驕陽似火。日前，廣東省體育局群體處處長鐘志金、場館中心主任賴浩亮一行四人，赴梅州興寧調(diào)研考察梅州足球特區(qū)建設(shè)工作，重點調(diào)研興寧足球場地建設(shè)和“大壩里”體育場改造工程。同時，在興寧文化廣電旅游體育局鄒燕鋒局長和興寧客家大院董事長成堅教授的引領(lǐng)下，安排了探訪廣東紅旗體育用品有限公司的行程。</p> <p>當(dāng)我們到達“紅旗體育”時，董事長蕭源標(biāo)及相關(guān)負責(zé)人熱情地迎候我們，一踏入企業(yè)大廳，躍入眼簾的兩排金光閃閃的大字，赫然寫著“掌聲鮮花背后有我們的默默付出，獎?wù)潞蜆s譽背后有我們的辛勤汗水……”，這種企業(yè)精神讓人過目不忘。</p> <p>寒暄幾句后，蕭源標(biāo)董事長用他那濃濃的鄉(xiāng)音進入正題，用多媒體演示，向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，現(xiàn)在“紅旗體育”的主打品牌是全民健身器材及校園足球運動器材。而它們的設(shè)計和制造，正是國家實施全民健身計劃綱要和國家足球發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，真是識時務(wù)者為俊杰呀！蕭董事長繼續(xù)介紹說：“公司始終堅持走科學(xué)發(fā)展之路，注重創(chuàng)新驅(qū)動，不斷加大創(chuàng)新研發(fā)投入，努力加強自主研發(fā)生產(chǎn)能力，企業(yè)規(guī)模和技術(shù)實力不斷増強。公司研發(fā)生產(chǎn)的‘無名英雄’健身系列產(chǎn)品榮獲廣東省名優(yōu)產(chǎn)品，產(chǎn)品通過中國品牌質(zhì)量測評中心、國家體育用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心認(rèn)可，并獲得NSCC國體認(rèn)證。”真讓我們大長見識。</p> <p>廣東紅旗體育企業(yè)公司成立于2005年，公司設(shè)立在廣州市廣州圓大廈，生產(chǎn)及研發(fā)基地位于足球之鄉(xiāng)梅州興寧市，公司是一家集專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)健身體育運動器械、運動場地建設(shè)、體育培訓(xùn)、策劃組織體育賽事等為一體的科技型企業(yè)，是梅州首家生產(chǎn)型、服務(wù)型體育的企業(yè)。公司獲得廣東省科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等榮譽稱號，2018年獲準(zhǔn)組建“梅州市健身器材工程技術(shù)研發(fā)中心”，是梅州市唯一“廣東省體育產(chǎn)業(yè)示范單位”。</p> <p>在實地考察調(diào)研中，我們邊看邊議，好像在現(xiàn)場開了一個“高談闊論三人行”。興寧客家大院董事長成堅教授說：“改革開放40年以來，中小企業(yè)在經(jīng)濟社會中具有越來越重要的地位，成為了國民經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極。中小企業(yè)的發(fā)展對于拉動我國國民經(jīng)濟的發(fā)展、保證經(jīng)濟增長目標(biāo)的實現(xiàn)都起到重要的作用。換一句話說：發(fā)展中小企業(yè)對于解決就業(yè)需求、基層財政、積累資金及振興經(jīng)濟的發(fā)展都具有現(xiàn)實意義?！辩娭窘鹛庨L深有同感地說：“固步自封”之所以不敵創(chuàng)造奇跡，“因循守舊”之所以難以為繼。說到底，是由于其觀念和方法陳舊，落后于日新月異的信息時代，無法適應(yīng)思維的超常規(guī)運轉(zhuǎn)與經(jīng)濟的高速發(fā)展，使企業(yè)的生命力不可能再以往昔的增長速度積累。因此，嶄露頭角、脫穎而出者，往往是那些富于挑戰(zhàn)精神、勇于打破常規(guī)、敢于開拓進取的人，蕭源標(biāo)董事長就是其中的佼佼者。</p><p><br></p> <p>特別一提的是，蕭源標(biāo)先生，土生土長的“興寧制造”，中等身材，略為肥胖而顯莊重沉穩(wěn)，帶著一幅黑框眼鏡，說起話來語氣舒緩，一派紳士風(fēng)范，氣質(zhì)儒雅。他高中畢業(yè)后外出打工，憑著人生賺到的第一桶金和對市場的敏銳洞察力，毅然回鄉(xiāng)在興寧投資建廠，創(chuàng)辦了梅州唯一的體育產(chǎn)業(yè)示范基地。我與蕭董事長的接觸中發(fā)現(xiàn)，他頭腦清晰，目光敏銳，具有旺盛的創(chuàng)新力和好奇心，他那種冷靜而不冷漠、熱情但不瘋狂的處事風(fēng)格，特別是他生命釋放、善于思考、為人低調(diào)的作風(fēng)，讓我敬佩有加。更讓我驚嘆不已的是，作為沒有接受過高等教育的人來說，他的知識、他的情商、他的故事讓我徹底顛覆了學(xué)校教育培養(yǎng)人才的觀念。</p> <p>然而，上榜企業(yè)光鮮的背后，卻隱藏著大多數(shù)企業(yè)難以言說的苦楚……更為嚴(yán)峻的是，我們的中小企業(yè)，無論是經(jīng)營規(guī)模、技術(shù)水平，還是經(jīng)營體制、管理素質(zhì)，與世界先進企業(yè)相比，還存在較大的差距。不能不承認(rèn)，在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時代，我們的中小企業(yè)普遍存在著基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)落后、人才不足、資本匱乏等問題。不是有一句流傳甚廣的話嗎？叫當(dāng)今民營企業(yè)面臨三座大山——“轉(zhuǎn)型是高山、市場是冰山、融資是火山”。眼下，我無意為紅旗體育企業(yè)做廣告代言，但是，當(dāng)今的中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)舉步維艱，在茫茫的市場大海中苦苦地掙扎，確是千真萬確的事實。</p> <p>作為一個企業(yè)家，學(xué)習(xí)能力、反思自己的能力、改變自己的能力和堅持的韌勁，一樣都不能少，這一刻，筆者陷入深深的思考中………</p>