<p>這里要說的內(nèi)控平臺(tái)是指“稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制監(jiān)督平臺(tái)”，上級(jí)對(duì)口部門是市局督察內(nèi)審科。點(diǎn)開市局內(nèi)網(wǎng)右下角“服務(wù)功能”—“辦公系統(tǒng)”—“內(nèi)控平臺(tái)”。</p> <p>出現(xiàn)這個(gè)頁面，填寫金三系統(tǒng)號(hào)，原始密碼是“888888”。個(gè)別同志會(huì)顯示不存在或不能正常登錄，不要急，聯(lián)系管理員重置密碼就可以了。（我這里是以管理員賬號(hào)來為大家操作如何查詢過錯(cuò)的）</p> <p>出現(xiàn)這個(gè)頁面，選擇四系統(tǒng)—“稅收?qǐng)?zhí)法考評(píng)與過錯(cuò)責(zé)任追究”—“稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究”—“追究結(jié)果錄入查詢”。</p> <p>輸入“考核期”。這個(gè)考核期是指你要查詢的是哪個(gè)時(shí)間段的過錯(cuò)，可以是幾個(gè)月，也可以是一個(gè)月。</p> <p>查詢出現(xiàn)結(jié)果后，選擇自己?jiǎn)挝唬c(diǎn)藍(lán)色數(shù)字。</p> <p>出現(xiàn)應(yīng)追究人責(zé)任明細(xì)，顯示具體人員和過錯(cuò)時(shí)間。</p> <p>現(xiàn)在開始下一步操作，看看過錯(cuò)的具體情況。點(diǎn)開“稅收?qǐng)?zhí)法考核”—“陳述前執(zhí)法考核”—“執(zhí)法人員執(zhí)法考核查詢”。</p> <p>出現(xiàn)具體人員及過錯(cuò)數(shù)，選擇人員點(diǎn)藍(lán)色數(shù)字。</p> <p>顯示具體考核指標(biāo)，繼續(xù)點(diǎn)藍(lán)色數(shù)字。</p> <p>然后會(huì)出現(xiàn)具體案件名稱。我的電腦不太給力，也可能是系統(tǒng)問題，今天看不到具體案件情況了。</p> <p>作為管理員層面，以上就是查詢的基本操作。</p><p>關(guān)于內(nèi)控工作個(gè)人一點(diǎn)看法與大家分享：?jiǎn)挝坏膬?nèi)控管理人員可以定期監(jiān)控查詢?nèi)w人員的執(zhí)法情況，做到事前提醒、監(jiān)督，事后溝通、反饋。但是，內(nèi)控不僅僅是內(nèi)控管理人員的事，每一個(gè)工作人員一定要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，個(gè)人要養(yǎng)成每周、每月到自己內(nèi)控平臺(tái)上看看的習(xí)慣，不要把自己的執(zhí)法“安全”寄托在別人的身上，自己要操好自己的心，畢竟真是自己出問題追究起來的話，首當(dāng)其沖的還是你。</p><p>總之，即使我們對(duì)一些平臺(tái)、系統(tǒng)的設(shè)置不理解，但它既然存在就有它的道理，在這些條條框框之內(nèi)，我們可以說是“弱勢(shì)群體”，所以，保護(hù)自己，我們可以倚仗的就是“規(guī)范”。每天點(diǎn)開平臺(tái)看看用不了幾分鐘，但可能會(huì)為我們避免很多不必要的麻煩。</p><p>所以，重視起來。</p>