<p class="ql-block"> 4月13日下午，縣委編辦召開認知迭代“大調(diào)研大討論大突破大提升”行動一季度成果交流會，檢驗成果促提升、統(tǒng)一思想再出發(fā)，以認知迭代加快思想破冰，以行動突破助力進位攀高。督導(dǎo)組成員楊德美到會指導(dǎo)，全辦黨員干部參加會議。</p> <p class="ql-block"> 會上，傳達學習了全縣認知迭代“大調(diào)研大討論大突破大提升”行動一季度成果交流會議精神和縣委領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作要求，總結(jié)通報了縣委編辦一季度推進情況、存在不足和下一步重點任務(wù)打算。相關(guān)科室結(jié)合當前機構(gòu)編制重點工作從對認知迭代的思考認識、認知成果的靈活運用、認知水平的現(xiàn)狀分析及如何實現(xiàn)認知迭代再提升再優(yōu)化等進行了交流發(fā)言。</p> <p class="ql-block"> 會議強調(diào)，認知迭代就是思想破冰、行動突圍，要把過去的“干不成、干不好”變成今天的“特色亮點”“典型經(jīng)驗”，重點在于放大格局、開闊視野。要切實從縣委、縣政府部署要求、上級政策和外地經(jīng)驗、本職工作、自身作風能力等方面推動認知迭代，觀念升級。</p> <p class="ql-block"> 一是要強化思想自覺，以“嚴真細實快”的作風推動突破提升。認知迭代是推進機構(gòu)編制工作再上新臺階的“破冰機”“加速器”，全辦干部要深入貫徹落實“快節(jié)奏、嚴要求、高標準、實效果”的工作要求，變被動認知迭代為“增強自我感知、加強分析研判、主動自我加壓”的主動認知迭代，努力開辟符合全縣發(fā)展要求的機構(gòu)編制“創(chuàng)新大道”。</p> <p class="ql-block"> 二是要強化為民自覺，以問題聚焦推動突破提升。要從立場站位上認知迭代，始終堅持以人民為中心，圍繞縣委、縣政府關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、新舊動能轉(zhuǎn)換、雙招雙引、鄉(xiāng)村振興等中心工作任務(wù)要求，主動跟進、靠前服務(wù)、超前研究，充分發(fā)揮好機構(gòu)改革和機構(gòu)編制撬動發(fā)展、推動發(fā)展的“杠桿”和“扳手”作用。</p> <p class="ql-block"> 三是要強化行動自覺，以實干擔當推動突破提升。說一千道一萬，工作成效是檢驗行動成果的標尺，全辦干部要進一步增強歸口意識，牢記“我的崗位我負責、我在崗位請放心”，不斷提升理解領(lǐng)悟能力、執(zhí)行落實能力、協(xié)同創(chuàng)新能力，持續(xù)落實好體制機制之事、職能配置之事、機構(gòu)編制優(yōu)化之事，聚焦編制資源使用效益不高等短板弱項，進行一次專項“攻堅”，搭好“四梁八柱”，作出更多事關(guān)大局、事關(guān)長遠的體制機制改革，真正發(fā)揮機構(gòu)編制的生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力作用，以制度創(chuàng)新服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。</p>