“四個(gè)強(qiáng)化”助推執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提檔升級(jí) —— 景區(qū)綜合行政執(zhí)法局2022年執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)總結(jié)篇

美友31745240

2022年，景區(qū)綜合行政執(zhí)法工作以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為核心，以嚴(yán)格規(guī)范公正文明為導(dǎo)向，以強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督管理、強(qiáng)化執(zhí)法力度、強(qiáng)化隊(duì)伍保障“四個(gè)強(qiáng)化”為抓手，強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，“以制度管人、以流程管事、以規(guī)范管效”成效初顯，榮獲“全國(guó)行政執(zhí)法先進(jìn)集體”，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作取得新一步進(jìn)展。 <h1><div style="text-align: center;">— 強(qiáng)化制度建設(shè) —</div><div style="text-align: center;"> ◆◇ 構(gòu)建完備的執(zhí)法規(guī)范體系 ◇◆</div></h1> ? 列入全年重點(diǎn)工作任務(wù) 局黨總支牢固樹立抓執(zhí)法就是抓全局的工作理念，將執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)列入全年重點(diǎn)工作任務(wù)，“一把手”親自部署，牽頭組織召開執(zhí)法工作推進(jìn)會(huì)7次，案件點(diǎn)評(píng)會(huì)7次，省行政執(zhí)法平臺(tái)應(yīng)用推進(jìn)會(huì)7次，邀請(qǐng)政法信訪辦審案人員講解文書制作要求，邀請(qǐng)局法律顧問進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，定期案件評(píng)查，分析執(zhí)法情況，梳理細(xì)節(jié)要點(diǎn)，查找突出問題，研究整改措施。 ? 深化綜合執(zhí)法工作模式 深化“五位一體”工作模式，實(shí)施“定人、定時(shí)、定崗、定職、定責(zé)”五定勤務(wù)模式，建立健全三級(jí)審核機(jī)制、案例評(píng)審會(huì)機(jī)制、執(zhí)法辦案周點(diǎn)評(píng)、月小結(jié)、季考核機(jī)制，定期開展優(yōu)秀卷宗評(píng)查、法律知識(shí)考試，以考促學(xué)、以考促訓(xùn)、以考促用，從源頭規(guī)范執(zhí)法行為。 <h1><div style="text-align: center;">— 強(qiáng)化監(jiān)督管理 —</div><div style="text-align: center;">◆◇ 規(guī)范執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行 ◇◆</div></h1> ? 規(guī)范執(zhí)法權(quán)力執(zhí)行監(jiān)督 各處室、大隊(duì)按執(zhí)法工作的規(guī)定和要求，建立執(zhí)法工作運(yùn)行臺(tái)賬，對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行登記審核，嚴(yán)把“出口”關(guān)，促進(jìn)執(zhí)法權(quán)力公開、透明、規(guī)范，實(shí)現(xiàn)全程可查可控，全面有效監(jiān)督執(zhí)法案件質(zhì)量。 ? 強(qiáng)化案件審批流程監(jiān)督 統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口，提高執(zhí)法案件質(zhì)量。各處室、大隊(duì)將主要行政職權(quán)和權(quán)力運(yùn)行流程圖上墻公示公開，落實(shí)崗位責(zé)任，接受監(jiān)督檢查自我強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查。 ? 實(shí)行重大案件集體通案 加強(qiáng)對(duì)重大、疑難、復(fù)雜案件質(zhì)量的監(jiān)督。成立執(zhí)法管理工作小組，對(duì)重大、疑難、復(fù)雜、敏感案件進(jìn)行集體研究、共同決策，嚴(yán)密內(nèi)部審核審批，起到源頭把關(guān)、過程控制、末端監(jiān)督的作用。 ? 落實(shí)“一案一評(píng)”考評(píng)機(jī)制 執(zhí)法監(jiān)督處每月對(duì)執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查，結(jié)合日常案件審核情況，對(duì)執(zhí)法辦案質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)、分析，對(duì)存在的問題采取召開專題法制培訓(xùn)會(huì)、發(fā)布執(zhí)法提示、深入辦案部門督導(dǎo)等方式指導(dǎo)、督促整改。 <h1><div style="text-align: center;">— 強(qiáng)化執(zhí)法力度—</div><div style="text-align: center;"> ◆◇ 不斷提升執(zhí)法質(zhì)效 ◇◆</div></h1> ? 提檔升級(jí)辦案基礎(chǔ) 結(jié)合執(zhí)法辦案實(shí)際，定制景區(qū)綜合執(zhí)法公文包，對(duì)執(zhí)法裝備和行政強(qiáng)制執(zhí)行制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善，加強(qiáng)區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，對(duì)局辦公樓黨建展示區(qū)、業(yè)務(wù)辦案區(qū)進(jìn)行提檔，局辦案區(qū)分為裝備室、證物室、信息采集室和詢問室，改造平山鄉(xiāng)、城北街道綜合行政執(zhí)法局辦公場(chǎng)所，確保達(dá)到全市一流規(guī)范建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 ? 嚴(yán)格執(zhí)法程序管理 認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，提高執(zhí)法效能和服務(wù)水平。 ? 健全常態(tài)行動(dòng)機(jī)制 每月至少組織一次聯(lián)合集中整治行動(dòng)，結(jié)合突出問題，開展專項(xiàng)性集中整治，采取聯(lián)合、交叉巡查等方式開展常態(tài)化巡查工作。2022年共下發(fā)責(zé)令改正通知書502份，停工核查通知書65份，發(fā)放協(xié)辦函88份，聯(lián)合執(zhí)法105起，辦理行政處罰案件492起，罰款金額近8萬(wàn)元。 <h1><div style="text-align: center;">— 強(qiáng)化隊(duì)伍保障 —</div><div style="text-align: center;">◆◇ 抓好主體能力建設(shè) ◇◆</div></h1> ? 開展常態(tài)化全員教育培訓(xùn) 根據(jù)全年培訓(xùn)清單，開展依法行政、規(guī)范執(zhí)法、警示教育等專項(xiàng)培訓(xùn)，實(shí)行教、學(xué)、練、戰(zhàn)一體化培訓(xùn)模式，靈活開展業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)法技能培訓(xùn)和崗位練兵等活動(dòng)，培養(yǎng)執(zhí)法業(yè)務(wù)和法律知識(shí)兼?zhèn)涞膱?zhí)法隊(duì)伍。 ? 發(fā)揮智慧化平臺(tái)應(yīng)用效能 充分發(fā)揮數(shù)字化城管平臺(tái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、高效處置作用，暢通上級(jí)任務(wù)下達(dá)、基層問題上報(bào)的“快速通道”，今年景區(qū)數(shù)字化考核均分100.1分，位列全市第一。 ? 塑造專業(yè)化執(zhí)法隊(duì)伍形象 充分發(fā)揮工人先鋒號(hào)、巾幗標(biāo)兵崗的示范效應(yīng)，深入開展新時(shí)代“好地方”城管精神特質(zhì)大討論、百日教育整頓、“四抓四促四提升”專項(xiàng)行動(dòng)，通過準(zhǔn)軍事化隊(duì)列訓(xùn)練、管理人員競(jìng)聘上崗、法律知識(shí)每日一學(xué)、工作情況每周一報(bào)、重點(diǎn)問題每月研判等隊(duì)伍管理模式，形成以上帶下、以下促上，一貫到底、強(qiáng)勁有力的基層執(zhí)法隊(duì)伍“動(dòng)力主軸”。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，下一步，景區(qū)綜合行政執(zhí)法局將認(rèn)真踐行“聽黨指揮、為民服務(wù)、崇法善治、追求一流”的新時(shí)代“好地方”城管精神，瞄準(zhǔn)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法行為規(guī)范化、為民服務(wù)精準(zhǔn)化目標(biāo)，在中流擊水中挺立潮頭，在奮楫前行中擔(dān)當(dāng)作為，努力打造一支新時(shí)代綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，推動(dòng)景區(qū)城市管理再上新水平，再譜新篇章！