棲霞支行召開2023年“開門紅”總結(jié)表彰暨四月份業(yè)務(wù)發(fā)展推進(jìn)會

劉玥

為表彰先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足、明確下一階段工作方向，4月13日晚，棲霞支行召開2023年“開門紅“總結(jié)表彰暨四月份業(yè)務(wù)發(fā)展推進(jìn)會。會議由孫偉志副行長主持，王作偉行長、周衍衡副行長及全體員工參加會議。 會議第一項，由孫偉志副行長對支行“開門紅”公司金融業(yè)務(wù)做工作總結(jié)并對二季度公司金融業(yè)務(wù)做工作部署。孫行長逐項分析了我行開門紅對公業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，既分析了“開門紅”期間對公業(yè)務(wù)工作中的亮點，又指出存在的弱項與不足，同時也詳解了二季度各部門的考核情況。希望員工在接下來的工作中繼續(xù)保持“開門紅”的狀態(tài)，針對不同客群營銷適合客戶的產(chǎn)品，實現(xiàn)源頭拓客、分戶到人、公私聯(lián)動，讓大家充分認(rèn)識到以后工作要做到方向明確，有目標(biāo)。 會議進(jìn)行第二項，周衍衡副行長對支行“開門紅”個人金融業(yè)務(wù)做工作總結(jié)并對二季度個人金融業(yè)務(wù)做工作部署?！伴_門紅”時期，我行對私業(yè)務(wù)工作亮點有：季末時點沖刺超計劃完成；對私存款實現(xiàn)日均、時點市行份額雙提升；信用卡活躍戶新增完成計劃；非房消費(fèi)貸款完成計劃等；不足有：非息收入同比有所下降；對私普惠業(yè)務(wù)儲備較少等。同時，周行長對二季度重點工作提出要求，主要為存款、對私普惠、消費(fèi)金融、銀行卡方面，爭取我行對私業(yè)務(wù)的考核再上一個臺階。 　　會議進(jìn)行第三項，支行對2023年“開門紅”公司金融業(yè)務(wù)和個人金融業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出戰(zhàn)隊及個人進(jìn)行表彰。 　　接著，由周衍衡副行長宣講“2023年度員工考核激勵實施方案”和“棲霞支行社保卡業(yè)務(wù)專項競賽活動方案”。 最后，支行王作偉行長傳達(dá)付廷泉行長的講話精神，并結(jié)合市行工作要求，重點抓好幾項工作：一是肯定了開門紅期間全行員工的拼搏進(jìn)取，同時要求全行上下要延續(xù)開門紅干勁不減的精神狀態(tài)，全力以赴做好二季度各項工作。二是針對市行工作部署要全面落實推進(jìn)。抓好付行長要求的四件大事，以及七項重點目標(biāo)、七項重點突破和七項重點關(guān)注。重點提升雙戶雙基、跨境人民幣、普惠金融市場份額，存款有效戶盡快扭轉(zhuǎn)負(fù)增長。同時，抓好大公司項目投放、普惠金融、非房消貸及社?？蛻舻戎攸c業(yè)務(wù)發(fā)展，全員發(fā)動積極薦客活客，確保完成下達(dá)計劃。三是抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全生產(chǎn)，全行員工要高度重視消保工作，從近期通報各類案例汲取教訓(xùn)，自查自糾，提升各類服務(wù)質(zhì)效。抓好ATM應(yīng)急管理，確?？蛻艋貞?yīng)時效性。四是做好合規(guī)季各類檢查工作，圍繞市行下發(fā)清單集中精力做好自查工作。同時，支行召開內(nèi)控合規(guī)警示教育及保密工作會議，王作偉行長通過一把手講合規(guī)，要求各部門高度重視內(nèi)控合規(guī)及保密工作，按照市行相關(guān)工作要求，認(rèn)真開展自查自糾工作，提升支行內(nèi)控管理水平。 　　2023年“開門紅”工作已經(jīng)告一段落，二季度各項工作已經(jīng)全面開展，棲霞支行全體員工必將繼續(xù)保持激情不退、干勁不減的工作狀態(tài)，保持高昂斗志，對標(biāo)同業(yè)，拼搶市場，全力以赴推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健提質(zhì)發(fā)展！