<p class="ql-block"> 盛夏的余溫尚未散盡,秋日的晨光已悄然灑向校園。8月27日下午,我校2025年秋季開學第一次全體教師會如期舉行,全體教職工齊聚一堂,懷揣著對教育的熱忱與期待,共同開啟新學年的育人征程。</p> <p class="ql-block"> 張正順校長首先向全體教職工致以新學期的誠摯問候,對新加入的教師們表示熱烈歡迎——他們的到來,如同新鮮的血液,為學校的發(fā)展注入了新的活力與希望?;赝^去一學年,領導動情回顧了全體教職工攜手克服困難、在教育教學與學生管理中取得的亮眼成績,特別向奮戰(zhàn)在教學一線和班主任崗位上的老師們道一聲“辛苦了”,簡單的話語里,滿是對大家辛勤付出的認可與感謝。</p> <p class="ql-block"> 然而,新學年的畫卷展開之際,我們也清醒地看到前行路上的挑戰(zhàn):2478名學生背后,是2478個家庭的期盼,可生源基礎薄弱、初一新生習慣待養(yǎng)成、初三兩極分化突出;新教師較多、部分教師對班主任工作心存顧慮,師資隊伍建設亟待加強。但挑戰(zhàn)從不是退縮的理由,反而更能彰顯教育者的擔當——學校隨即為新學年工作指明方向,為大家注入前行的信心。</p> <p class="ql-block"> 教學質(zhì)量是學校的生命線。針對不同年級特點,學校提出精準策略:初一聚焦“銜接”與“養(yǎng)成”,開學第一周便開展“行為規(guī)范與安全教育周”,從隊列訓練到校規(guī)學習,幫助新生快速適應;《初一學生一日常規(guī)》細致規(guī)范日常行為,家校協(xié)同搭建共育橋梁,為學生成長筑牢根基。初三則主攻“分層”與“增效”,通過學情分析建立跟蹤檔案,分層教學讓優(yōu)生突破、中等生進階、后進生合格,深入研究中考命題,讓每一節(jié)復習課都精準高效。</p><p class="ql-block"> 班級管理是育人的主陣地。學校倡導班主任勇?lián)姑?,不僅將完善激勵機制、優(yōu)化評價方式為大家保駕護航,更通過“青藍工程”為新班主任配對導師,定期開展培訓與經(jīng)驗交流,讓班級管理有方法、有溫度。針對新教師成長,“師徒結(jié)對”“入職培訓”“聽課評課”“教學比武”等舉措環(huán)環(huán)相扣,助力新教師快速掌握教學與管理技巧,在實踐中蛻變成長。同時,“全員育人”的理念深入人心,每一位老師都成為學生成長的守護者,家校社協(xié)同育人的氛圍愈發(fā)濃厚。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 教師的專業(yè)成長,是教育高質(zhì)量發(fā)展的關鍵。學校鼓勵全體教師放下抱怨、深耕自身,通過校本教研、公開課、專題講座等平臺,深入研究學情、探索適配教學方法,在交流與學習中共同進步。正如張校長所說:“我們無法選擇生源,但可以選擇對待學生的態(tài)度;起點或許不高,但奮斗能決定未來的高度?!?lt;/p><p class="ql-block"> 會議尾聲,張校長還對安全工作、考勤規(guī)范、教學紀律、網(wǎng)絡言論等方面提出明確要求——從校門值守到校內(nèi)行車,從課堂規(guī)范到集體活動,每一項細節(jié)都關乎校園的有序與溫暖。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 教育是一場溫暖的修行,需要一群人攜手同行。此次開學教師會,不僅明確了新學年的目標與方向,更凝聚了全體教職工的人心與力量。相信在未來的日子里,全體教師定能以愛心為帆、以耐心為槳、以智慧為舵,迎難而上、同心同德,幫助每一位學生綻放光彩,共同譜寫學校育人事業(yè)的嶄新篇章!</p>