<p class="ql-block">這兩天店里變動應對多少會帶上情緒。</p><p class="ql-block">亓黃文化和無界空間 如何融??</p><p class="ql-block">我屬于兩間的行政后勤,好聽的叫大管家!其實也心中有數,但應對出來,嘴巴上說的和情緒表達出來的多少會感覺【不正?!烤褪俏夷芪⒚畹挠X察到自己沒有那種心平氣和的感覺!</p> <p class="ql-block">今天閆找我聊時,也側面的提醒了,弱弱的問我:惠萍,心性功課這塊你有學嗎</p><p class="ql-block">嗯,我說現在能聽的點進去……</p><p class="ql-block">“你看你做大總管要換人我都不同意,你說你心情好的時候把每個人都哄得很開心,他情緒一來的時候就很能明顯感覺覺察得到,這個點稍微跟著學學生數,秘密的是改一改會更好”像內求,很關鍵。</p><p class="ql-block">也基于一講到要做飯的這個事情,我的情緒要來,當我確定決定好不再做飯帶飯這件事兒,而他們又說如果客戶有需求時提前跟我說,還是做帶來吧(扯著聲說不做就是不做)</p><p class="ql-block">可閆總說做飯只是其中一件事,如果沒有這件事,還會有其他的事情,會影響情緒心情這個對自己不好。</p><p class="ql-block">背后看見的是我對情緒的管理……(是啊,活了43年的我,從來沒有進過管理嚴格流程化的公司,自由也自在,從社會大學到保險工作再到其他的兼職上班,確實是缺乏管理職場環(huán)境的打融入真的是太野了……)很慶幸的是,當我聽到時,我能從容淡定面對,說嗯那可以改那就慢慢改唄……</p> <p class="ql-block">當自己有覺知力覺察到自己微妙的感受史,敢直接應對真心直對時,相信也是改變的開始。</p><p class="ql-block">今天早上拿起手機,無意中點到潘妮老師的團隊的群看看,發(fā)現說今天該到我主持早會,對于一個從未完完整整參加過早會的我來說,居然可以淡定的說來了就應對吧,雖然不知道怎么才是做得最好的,上了再說,也順利的完成了主持的任務,從0~1也是一個新的開始吧,記錄下今天的情緒,心理感受,也是見證自己覺察改變的開始,加油吧,惠萍</p>