【面試通關(guān)寶典】智慧破局

嘉亞子

美篇號：3145801文字/編輯：嘉亞子圖片：嘉亞子+網(wǎng)絡(luò) 面試是雙重智慧的碰撞，需要求職者有一定的知識儲備和智慧應(yīng)變能力，才能得到面試官的贊許，從而在激烈的競爭中脫穎而出。我是那個年代的人，沒有經(jīng)歷過面試關(guān)卡，但有幸當(dāng)過面試官，見過不少優(yōu)秀候選人才，雖說是陳年舊事，卻仍然歷歷在目。對《面試通關(guān)寶典》有獎討論活動的七天問答，我試著用智慧破局去解答，但愿方法能啟迪到您，找到心儀的職業(yè)。 第一天：一次讓你最緊張的面試經(jīng)歷，是如何化解的？ 那年在廣州，我與謝老師同為面試官，面試985畢業(yè)生小馮。記得謝老師一頓連珠炮似發(fā)問，小馮一時語塞，瞪著迷惘的眼，額頭直冒汗。我見狀，趕緊說：“小馮，別緊張，你肯定行。深吸一口氣，對，放松！”沒想到這招靈，小馮找回了狀態(tài)，開始巧妙應(yīng)對。后來，小馮對我說：“面試那天太緊張啦，謝謝主任給我支招?！?lt;/p> 第二天：面試中最能加分的一個細(xì)節(jié)是什么？ 面試加分除專業(yè)能力外，著裝得體、守時、禮貌、注意傾聽都是加分項(xiàng)。那次，公司來了十多位校對應(yīng)聘者面試，我們都不滿意。輪到小彭，雖中規(guī)中矩，仍是勉強(qiáng)過關(guān)。哪知，臨出門時，她反身對我們說：“領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)觀這間辦公室的電線有些老化，要注意安全哦?！本鸵?yàn)樾∨韺?xì)節(jié)的關(guān)注，我們當(dāng)場加分錄用了她。 第三天：分享一個你面對的“刁鉆”問題及回答思路。 女兒是北郵碩士生，中秋回家，回憶當(dāng)年畢業(yè)應(yīng)聘，國際公司面試官英語問：“如果遇到突發(fā)網(wǎng)絡(luò)故障，而團(tuán)隊(duì)核心成員都在外地，你如何處理？”女兒面對刁鉆問題答：“啟動三級響應(yīng)機(jī)制?！辈⒃诎装迳蟿澇黾軜?gòu)圖。再問：“如何看待女性天花板？”女兒：“就像基站覆蓋，智慧無邊界?！钡诙靜ffer就來了。 第四天：面試中如何巧妙談?wù)撟约旱男劫Y期望？ 薪資是“雷區(qū)”，面試被問及，盲目報價和太過保守都不可取。記得有個叫李冰的姑娘，她反問：“貴公司注重人才價值，不是有完善的薪酬體系嗎？”接著又含蓄地說：“我有這方面的相關(guān)實(shí)踐，希望薪資水平能與我的專業(yè)價值匹配。”當(dāng)我介紹完薪資結(jié)構(gòu)和晉升空間，李姑娘順勢提出一個合理數(shù)，當(dāng)場，我們就默認(rèn)了。 第五天：視頻面試和現(xiàn)場面試有哪些不同注意事項(xiàng)？ 視頻面試是“精準(zhǔn)表演”，注意事項(xiàng)：調(diào)試好設(shè)備，選擇好環(huán)境，目光聚焦攝像頭，語速適中。現(xiàn)場面試是“即興對話”，注意事項(xiàng)：按時按點(diǎn)，個人衛(wèi)生，觀察環(huán)境細(xì)節(jié)，捕捉面試官微表情，隨時調(diào)整策略，智慧互動。共性：提前背調(diào)，著裝規(guī)范，肢體語言自然，簡潔自我介紹，語言保持邏輯性，要表現(xiàn)誠意。 第六天：面試結(jié)尾，你會向面試官提些什么問題？ 面試結(jié)尾，不少侯選人通常會從三個方面向面試官提問。比如應(yīng)聘校對的小彭問：“校對的日常任務(wù)有哪些？能否說說一天的工作流程？”李冰姑娘則問：“員工有哪些晉升規(guī)劃？有沒有培訓(xùn)機(jī)會？”985的小馮問：“公司企業(yè)文化是什么？能不能讓我去實(shí)地感受一下工作氛圍？”這些提問展現(xiàn)了求職者的思考和誠意，都會加分。 第七天：回顧面試生涯，最想對第一次面試的自己說什么？ 以面試官的話說：“緊張是人之常情，但你此刻的真誠比任何“完美答案”更珍貴。面試不是一場考試，而是一次雙向的對話。把面試當(dāng)作一次交流的機(jī)會，你可以分享自己的故事，也可以提出疑問；可以展示專業(yè)能力，也可以陳述不足之處。無論結(jié)果如何，這段經(jīng)歷都將成為你未來的基石。

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