<p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">作 者：KLRS</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">美篇號(hào)：104047171</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">圖 片：網(wǎng) 絡(luò)</span></p> <p class="ql-block">我參加工作后的第一次漲工資是在一九七九年，那是WG后第一次全國(guó)性、大規(guī)模的職工工資改革。采取了“勞動(dòng)態(tài)度，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小”的原則，覆蓋了職工總數(shù)的40%，月增5至7元。</p><p class="ql-block">那時(shí)工人實(shí)行八級(jí)工資制，干部按行政級(jí)別拿工資。</p><p class="ql-block">我所在的工廠是新建的大型軋鋼企業(yè)，絕大部分都是年輕人。基本工資都是二級(jí)左右。即技術(shù)工種：38.61元；熟練工種：40.74元。長(zhǎng)到三級(jí)后，技術(shù)工種的工資：45.18元；熟練工種：48.15元。當(dāng)時(shí)做車間人事員的我，拿的是干部崗位工資：39元。如能漲一級(jí)，才達(dá)到干部最低的行政級(jí)別一一24級(jí)。</p><p class="ql-block">職工大會(huì)上，車間主任激動(dòng)地向大家傳達(dá)了中央的文件精神。剛聽到這個(gè)消息時(shí)，大家無(wú)不歡欣鼓舞，欣喜若狂。這是一次多么難得的增加薪酬機(jī)會(huì)呀！但聽說(shuō)只有40%的職工能漲工資后，多數(shù)同事又喜憂參半，憂心忡忡。</p><p class="ql-block">那年漲工資采用的辦法是：公開選舉，民主評(píng)議，由工段長(zhǎng)和車間領(lǐng)導(dǎo)最后定奪。</p><p class="ql-block">那些日子，與車間以往的生龍活虎、熱鬧有余的局面相比，氣氛明顯不同了，人與人之間的關(guān)系也變得微妙起來(lái)。以前同事間開玩笑不分長(zhǎng)幼，不分男女，沒(méi)深沒(méi)淺，鬧得甚至有些放肆、過(guò)分。如今互相之間都客客氣氣、小心翼翼，生怕無(wú)意間說(shuō)錯(cuò)了話，得罪了人，為自己減分，漲不上工資。還有人搞起小動(dòng)作，暗地拉幫結(jié)伙，準(zhǔn)備在選舉時(shí)互相拉票、互相抬轎子。</p><p class="ql-block">也難怪，面對(duì)十幾年一遇的漲工資機(jī)會(huì)，誰(shuí)不想為自己爭(zhēng)取呢？六、七塊錢現(xiàn)在看來(lái)是那么微不足道，可對(duì)當(dāng)時(shí)靠40元基本工資養(yǎng)家糊口的青工來(lái)說(shuō)，那可真不是小數(shù)目。</p><p class="ql-block">當(dāng)時(shí)還是小姑娘的我，對(duì)這次漲工資可一點(diǎn)兒沒(méi)當(dāng)回事兒。那時(shí)我每月工資都上交老媽，家里的花銷也從不用我操心?？吹酵聜円桓毙氖轮刂氐臉幼樱€覺(jué)得為那“幾兩銀子“至于嗎？</p><p class="ql-block">一次，各車間人事員聚到一塊開會(huì)時(shí)議論起此事。她們個(gè)個(gè)胸有成竹，一副勢(shì)在必漲的架式讓我意識(shí)到，漲工資不僅僅是錢的問(wèn)題，而是臉面的問(wèn)題，是件在車間干部、工人中有沒(méi)有威信、是否被認(rèn)可的大事了。從那一刻起，我才開始重視這事兒了。</p><p class="ql-block">當(dāng)時(shí)車間機(jī)關(guān)除書記、主任、工程師、技術(shù)員外，還有工會(huì)干事、設(shè)備員、材料員、兩個(gè)保管員加上我。需在我們六個(gè)人的“爭(zhēng)奪”中，產(chǎn)生兩個(gè)漲工資的人選。</p> <p class="ql-block">我們六人中，工會(huì)干事是個(gè)四十多歲的軍轉(zhuǎn)干部，有著十多年的軍齡和十多年的工齡，他拿的是軍轉(zhuǎn)干部工資：50多元。設(shè)備員是個(gè)五十多歲的老電工，工齡有三十多年，工資：60多元。材料員四十多歲，工齡二十多年，拿三級(jí)鉗工的工資：48.15元。兩個(gè)保管員都拿二級(jí)熟練工的工資：40.74元。我是干部崗位的工資：39元。我和兩個(gè)保管員都下過(guò)鄉(xiāng)，她倆一個(gè)是一九七二年入廠的；一個(gè)是一九七五年初入廠的，而我則是一九七五年八月才入廠的。那時(shí)下鄉(xiāng)沒(méi)算工齡，如果算的話，她倆都是六八屆下鄉(xiāng)的老知青，而我只是七一屆下鄉(xiāng)的知青晚輩。</p><p class="ql-block">那些天一閑下來(lái)，患得患失的我就胡思亂想，總把我們六個(gè)人的具體情況進(jìn)行分析、比較，但怎么比自己都不占優(yōu)勢(shì)。</p><p class="ql-block">論工作，大家都獨(dú)當(dāng)一面，都很好地完成了自己的本職工作。論自然條件，六人中數(shù)我年齡小，工齡短。他們都有家庭負(fù)擔(dān)，只有我待字閨中，輕松一人。</p><p class="ql-block">有時(shí)想算了，別和他們“爭(zhēng)”了，他們都比我負(fù)擔(dān)重，比我需要錢?？梢幌氲饺耸聠T們議論此事時(shí)的場(chǎng)景，虛榮心作祟的自己又不甘心了。都是人事員，干同樣工作，其他人事員都漲工資了，只有我沒(méi)漲上，那得多掉價(jià)兒、多沒(méi)面子呀！</p><p class="ql-block">漲工資工作開始后，車間主任親臨各個(gè)工段、班組，坐鎮(zhèn)評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)過(guò)反復(fù)、激烈的評(píng)比后，各工段、班組上漲工資人員的名單紛紛出爐。</p><p class="ql-block">看得出漲上工資的人都滿面春風(fēng)，精神振奮。沒(méi)漲上的人則無(wú)精打采，到哪都灰溜溜的。</p><p class="ql-block">在各工段、班組的評(píng)選接近尾聲時(shí)，我們幾個(gè)人的評(píng)選工作才拉開帷幕。</p><p class="ql-block">和各工段、班組面對(duì)面選舉的形式不同，我們采用的是一對(duì)一和車間主任單獨(dú)對(duì)話的形式進(jìn)行選舉提名的。這么做可能是出于怕影響同事關(guān)系，進(jìn)而影響到工作的考慮。</p><p class="ql-block">當(dāng)車間主任找我征求人選時(shí)，我選了工會(huì)干事和材料員。逐人談話結(jié)束后，主任綜合我們六個(gè)人的意見，確定了我和工會(huì)干事作為這次工資上漲的人選。</p><p class="ql-block">面對(duì)這個(gè)結(jié)果，我異常欣慰，心情無(wú)比舒暢。自己在工作上的努力和付出已被大伙看到，并得到了認(rèn)可。</p><p class="ql-block">可看到材料員那垂頭喪氣的樣子和哀怨的眼神時(shí)，我就高興不起來(lái)了。</p><p class="ql-block">盡管文件上寫著“勞動(dòng)態(tài)度，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小”是這次漲工資的基本原則。但在具體工作中，在同等條件下，執(zhí)行政策的天平都會(huì)向家庭困難的職工傾斜。</p><p class="ql-block">材料員就屬于家庭困難那伙兒的。他家住農(nóng)村，愛人和三個(gè)孩子都是農(nóng)村戶口，愛人沒(méi)工作，還患有嚴(yán)重的肝病，全靠他一人的工資和種地來(lái)維持生活。</p><p class="ql-block">說(shuō)實(shí)話，材料員這人平時(shí)的處世和作派，挺不招人待見的，我也有些看不慣他。漲工資他沒(méi)被選上，也有這方面的原因。但面對(duì)他家生活困難，又沒(méi)漲上工資這一事實(shí)，各方面條件都比他優(yōu)越的自己，真的做不到心安理得，熟視無(wú)睹，那幾天，我都不敢正面瞅他，總覺(jué)得像是自己占了他的指標(biāo)似的。</p> <p class="ql-block">這種感覺(jué)讓我一直沉浸在糾結(jié)不安中。真想立刻把名額讓給他，可又實(shí)在舍不得把已經(jīng)到手的機(jī)會(huì)再拱手相讓。就這樣，頭腦中兩種想法的反復(fù)交鋒，讓我一直猶豫不決，舉棋不定。</p><p class="ql-block">這時(shí)，材料員又因愛人病重住院，兩天沒(méi)來(lái)上班。他雪上加霜的困境讓我再也坐不住了。那一刻，把名額讓給他的想法占了上風(fēng)。我馬上找到了車間主任，說(shuō)出自己的決定：把指標(biāo)讓給材料員。</p><p class="ql-block">車間主任聽了我的話，像不認(rèn)識(shí)我似的，眼睛盯了我好半天才說(shuō)，你可想好了！這可是多少年才遇到的一次機(jī)會(huì)，你把指標(biāo)讓出去，可別后悔呀。聽他這么說(shuō)，原本就不太堅(jiān)定的我，真的有些動(dòng)搖了，后悔了。但話都說(shuō)到這份上了，我還是咬咬牙：我不后悔！</p><p class="ql-block">說(shuō)不后悔是假的。接下來(lái)的日子，我就像丟了魂似的，變得心灰意冷，一點(diǎn)也打不起精神來(lái)。</p><p class="ql-block">而材料員上班后再見到我時(shí)，完全是一副謙卑、討好的模樣，弄得我渾身不自在。更沒(méi)想到，有一天他竟從家坐火車、倒汽車、又步行半個(gè)多小時(shí)為我扛來(lái)四、五十斤市場(chǎng)上買不到的上好土豆。我給他錢，他愣是不收。沒(méi)辦法，我和大伙平分了土豆。</p><p class="ql-block">經(jīng)過(guò)最后的復(fù)議、上報(bào)、審批后，這項(xiàng)牽動(dòng)人心、令人矚目的調(diào)資工作塵埃落定，上漲工資人員的名單用大紅紙張榜公布了。但那已與我無(wú)關(guān)了，對(duì)紅榜我都懶得瞅上一眼了。</p><p class="ql-block">張榜的那天午飯后，我趴在桌子上瞇了一會(huì)兒，醒來(lái)正發(fā)呆時(shí)，材料員來(lái)到我的辦公室。他見我這副模樣就說(shuō)：“小L，你工資都漲上了，怎么還悶悶不樂(lè)呢？“我一愣，“你說(shuō)的是工資嗎？” 〝對(duì)，我倆工資都漲上了?！边@結(jié)果太出乎我的預(yù)料了。</p><p class="ql-block">我馬上找車間主任問(wèn)明了情況。原來(lái)他和車間書記分配指標(biāo)時(shí)，把40%的整數(shù)部分，分到各工段、班組后，后面的小數(shù)部分四舍五入，不夠0.5的部分車間留下（如：我們6人40%是2.4個(gè)指標(biāo)，2個(gè)指標(biāo)下放，0.4個(gè)指標(biāo)車間保留），積少成多，多出了兩個(gè)應(yīng)付特殊情況的機(jī)動(dòng)名額。</p><p class="ql-block">我問(wèn)主任，給我一個(gè)名額是因?yàn)槲夜ぷ餍再|(zhì)決定的嗎？主任說(shuō)，有這方面的因素，但主要還是在背靠背摸底時(shí)，除了你自己那一票外，你是全票當(dāng)選。而你卻把漲薪的機(jī)會(huì)讓了出去，這是一般人很難做到的。我和書記商量了一下，不能虧待了你這樣的同志，必須再給你個(gè)名額。</p><p class="ql-block">車間主任的一席話，感動(dòng)得我一塌糊涂，熱淚長(zhǎng)流。</p><p class="ql-block">……</p><p class="ql-block">那年漲工資，我是車間同批入廠職工中唯一的一個(gè)，在全廠同批入廠的職工中也是屈指可數(shù)的。</p><p class="ql-block">多年來(lái)，這被感動(dòng)的余波時(shí)常在我心中蕩漾。成全別人，感動(dòng)他人，也被他人所感動(dòng)，實(shí)際上是一種輪回。原來(lái)自己并不孤獨(dú)，這個(gè)世界很具魅力，是不會(huì)讓自己失望的。</p>