<p class="ql-block">申請(qǐng)行政復(fù)議需滿足認(rèn)為行政行為侵犯合法權(quán)益且屬于受案范圍，可通過線上（如"掌上復(fù)議"微信小程序或全國(guó)平臺(tái)）或線下提交申請(qǐng)，并在法定申請(qǐng)期限內(nèi)提出。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">申請(qǐng)條件：</p><p class="ql-block">申請(qǐng)人必須認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的行政行為侵犯了其合法權(quán)益，且該行為屬于行政復(fù)議的受案范圍。受案范圍包括對(duì)行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政許可決定等不服的情況。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">申請(qǐng)方式：</p><p class="ql-block">申請(qǐng)人可以通過傳統(tǒng)的線下方式或現(xiàn)代的線上方式提交申請(qǐng)。線上方式包括使用"掌上復(fù)議"微信小程序或全國(guó)行政復(fù)議服務(wù)平臺(tái)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">申請(qǐng)材料：</p><p class="ql-block">需要準(zhǔn)備行政復(fù)議申請(qǐng)書，說明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的信息、行政復(fù)議請(qǐng)求和理由。可能還需要提供其他相關(guān)材料，如身份證明、授權(quán)委托書等。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">申請(qǐng)期限：</p><p class="ql-block">申請(qǐng)必須在法定申請(qǐng)期限內(nèi)提出。雖然具體期限未在參考資料中明確提及，但一般來說，申請(qǐng)人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道行政行為之日起的一定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">受理?xiàng)l件：</p><p class="ql-block">行政復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)后，會(huì)在五日內(nèi)進(jìn)行審查。申請(qǐng)需有明確的申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人，申請(qǐng)人與行政行為有利害關(guān)系，有具體的復(fù)議請(qǐng)求和理由，并屬于復(fù)議范圍和管轄范圍。若符合條件，行政復(fù)議機(jī)關(guān)將予以受理。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">辦理機(jī)構(gòu)：</p><p class="ql-block">縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其他履行復(fù)議職責(zé)的行政機(jī)關(guān)是復(fù)議機(jī)關(guān)。具體的辦理機(jī)構(gòu)和聯(lián)系方式可以通過當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站或相關(guān)部門獲取。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">注意事項(xiàng)：</p><p class="ql-block">行政復(fù)議機(jī)關(guān)未受理過該申請(qǐng)人就同一行政行為提出的申請(qǐng)，并且人民法院未受理過該申請(qǐng)人就同一行政行為提起的行政訴訟。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如需進(jìn)一步了解詳細(xì)信息，建議查閱相關(guān)法律法規(guī)或咨詢專業(yè)法律人士。</p> <p class="ql-block">職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇視同繳費(fèi)年限核定行政訴訟案例</p><p class="ql-block">法律的價(jià)值、效益、秩序、公正和自由如何體現(xiàn)？人民群眾如何感受司法的公平正義？</p><p class="ql-block">現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，人民群眾的美好愿望，對(duì)法律的敬畏，對(duì)法治社會(huì)建設(shè)的希冀和期盼，卻被現(xiàn)實(shí)無(wú)情的擊碎。</p><p class="ql-block">理論上，行政判決是人民法院依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定依法行使審判權(quán)，就有關(guān)實(shí)體問題作出的具有法律效力的書面處理決定。是人民法院行使行政審判權(quán)的集中體現(xiàn)，展現(xiàn)了法院在案件結(jié)果處理方面的權(quán)力和對(duì)當(dāng)事人權(quán)利救濟(jì)的程度。是行政訴訟法的價(jià)值、效益、秩序、公正和自由的實(shí)現(xiàn)，是法官將法律精神轉(zhuǎn)化為法律現(xiàn)實(shí)過程中職業(yè)素養(yǎng)的具體反映。行政判決是國(guó)家意志、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，法官綜合職業(yè)素質(zhì)的集合。然而，現(xiàn)實(shí)與理論相差甚遠(yuǎn)，甚至背道而馳。</p><p class="ql-block">本文中案例是一起針對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇視同繳費(fèi)年限核定的行政訴訟真實(shí)案件。</p><p class="ql-block">本案原告方大學(xué)本科畢業(yè)分配到國(guó)有企業(yè)參加工作，后以調(diào)動(dòng)工作方式離開原工作單位，并將人事關(guān)系托管在人才交流中心。2008年由珠海市人才交流中心通過干部調(diào)動(dòng)流程辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，正式調(diào)動(dòng)到廣東省珠海市工作。</p><p class="ql-block">2021年9月，本案原告方向中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2022年2月中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局以本案原告未經(jīng)批準(zhǔn)流動(dòng)到中山市工作，不具有國(guó)有企業(yè)原干部身份，以及沒有辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)為由，核定本案原告視同繳費(fèi)年限為0個(gè)月。</p><p class="ql-block">針對(duì)這個(gè)結(jié)果，本案原告經(jīng)與中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局交涉無(wú)果，隨向中山市政府提起行政復(fù)議，并于2022年7月向中山市第一人民法院提起行政訴訟。中山市第一人民法院經(jīng)審理后駁回了本案原告的全部訴訟請(qǐng)求。后附完整行政判決書。</p><p class="ql-block">對(duì)于該案例，歡迎大家評(píng)論區(qū)留言討論！更加感謝專業(yè)人士提供指導(dǎo)意見！</p> <p class="ql-block">為你介紹兩則行政訴訟社保局視同工齡勝訴案例：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 田某某工齡認(rèn)定案：田某某原是武勝縣供銷社職工，2002年下崗。2023年退休時(shí)，發(fā)現(xiàn)招工檔案是哥哥名字，缺失招工手續(xù)。武勝縣人社局認(rèn)為其1992年前無(wú)招工手續(xù)，工作年限不能算連續(xù)工齡和視同社保繳費(fèi)年限。田某某先后申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟，一審未獲支持。上訴至廣安中院后，法院查明其為真實(shí)用工對(duì)象且符合招工政策，支持其訴求，撤銷人社局處理意見，責(zé)令重新認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 民辦代課老師社保視同繳費(fèi)工齡認(rèn)定案：1975年3月至1993年3月期間擔(dān)任民辦代課老師，可通過法院訴訟主張并認(rèn)定社保視同繳費(fèi)工齡。如1996年1月前參加工作的固定工、合同工，有原始檔案及招工登記表等可認(rèn)定；民辦代課老師有證據(jù)證明確實(shí)在該崗位長(zhǎng)期工作，可依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定認(rèn)定；1996年1月前經(jīng)主管部門批準(zhǔn)招募、備案的正式職工，審核后也能認(rèn)定。符合條件者，雖未實(shí)際繳費(fèi)，養(yǎng)老金由國(guó)家承擔(dān)。</p> <p class="ql-block">在行政訴訟社保局視同工齡勝訴，通常需要以下幾類證據(jù)：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">檔案材料類</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 招工表：這是證明個(gè)人被正式招錄參加工作的重要原始文件，上面一般會(huì)詳細(xì)記錄招工的時(shí)間、招錄單位、個(gè)人基本信息等內(nèi)容，能清晰地確定參加工作的起始時(shí)間。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 轉(zhuǎn)正定級(jí)表：它反映了員工從試用期轉(zhuǎn)為正式員工以及工資級(jí)別確定的情況，對(duì)認(rèn)定連續(xù)工作年限和工作經(jīng)歷有重要作用。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 工資審批表：工資審批表記錄了工資調(diào)整的情況，通過工資的變化可以側(cè)面印證工作時(shí)間的延續(xù)性以及在單位的工作時(shí)長(zhǎng)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">工作證明類</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 原單位開具的證明：原工作單位出具的證明需寫明入職時(shí)間、離職時(shí)間和工作崗位，并加蓋單位公章。這份證明能夠直接證明當(dāng)事人在該單位的工作經(jīng)歷。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">工資發(fā)放記錄類</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 銀行流水：銀行流水中的工資入賬記錄可以反映用人單位定期向勞動(dòng)者支付工資的情況，從而證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)時(shí)間。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 工資條：工資條是用人單位發(fā)放工資的具體明細(xì)，上面通常會(huì)有工資組成、發(fā)放時(shí)間等信息，是證明工作時(shí)長(zhǎng)和勞動(dòng)關(guān)系的有力佐證。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">社保繳費(fèi)記錄類</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">雖然視同繳費(fèi)期間無(wú)需實(shí)際繳納社保，但早期的社保記錄也可輔助認(rèn)定工作年限和勞動(dòng)關(guān)系，比如可以證明在某個(gè)時(shí)間段已經(jīng)納入了社保體系的管理范圍。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其他輔助材料類</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 榮譽(yù)證書：榮譽(yù)證書上一般會(huì)有頒發(fā)單位和時(shí)間，能夠證明當(dāng)事人在某段時(shí)間內(nèi)為該單位工作并獲得了相應(yīng)的認(rèn)可。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">● 工會(huì)會(huì)員證：工會(huì)會(huì)員證同樣可以證明當(dāng)事人在某單位的工作經(jīng)歷，作為認(rèn)定視同工齡的輔助證據(jù)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">此外，退休人員的戶口本原件等證件、視同繳費(fèi)年限預(yù)審表等也可能是認(rèn)定視同工齡所需的材料，具體要求可能因地區(qū)政策不同而有所差異。在準(zhǔn)備證據(jù)時(shí)，要確保證據(jù)的真實(shí)性、完整性和關(guān)聯(lián)性，以提高勝訴的可能性。</p>