<p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 2020年9月，由德欽中學基層工會全體會員大會選舉產(chǎn)生的第三屆基層工會委員會正式開展履職工作，到2025年9月，已滿5年任期。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》以及《德欽中學基層工會委員會選舉、日常管理及職工福利經(jīng)費收支管理辦法》相關規(guī)定，2025年秋季學期，經(jīng)德欽中學黨總支與上級工會批準，德欽中學第三屆基層工會委員會正式負責并啟動了學校新一屆基層工會委員會換屆選舉工作。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 在正式選舉前，由學校黨總支組織第三屆基層工會委員會就換屆相關工作召開了全體會議，所有參會委員對新一屆工會委員選舉辦法和流程進行了深入討論、協(xié)商，充分表達了各自觀點、意見或建議。最終，在完全符合相關法律法規(guī)要求的前提下，達成了基本共識。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 2025年9月16日中午，根據(jù)相關規(guī)定與我校實際情況，第三屆基層工會委員會組織召開全體會員大會并現(xiàn)場進行了第一輪正式投票，按照委員會內部協(xié)商的辦法，本輪投票由全校工會會員海選新一屆工會委員會候選委員（學校黨總支和基層工會委員會都不提名或指定委員候選人，由所有參會會員在全校工會正式會員中，按照個人意愿，任意選出8位候選委員），學校黨總支對選舉過程進行了監(jiān)督，同時邀請了2位德欽縣總工會相關人員對全程進行了指導。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 選舉結束后，在德欽縣總工會與學校黨總支監(jiān)督下，上屆工會委員現(xiàn)場分組對選票進行了統(tǒng)計，在本次工會候選委員海選投票過程中，充分尊重了廣大會員的個人意愿，全校共有84位工會會員獲得提名。最終，按照得票高低，獲得最多票數(shù)的前8位會員當選為德欽中學第四屆基層工會委員會候選委員（本次大會近120名工會會員參加，超過三分之二的會員人數(shù)，完全符合換屆選舉參會人數(shù)相關要求）。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 統(tǒng)計完成后，相關部門將選舉結果及時打印成書面文檔，并按規(guī)定在校務公開欄進行了為期7天的公示。公示期間，德欽縣總工會、學校黨總支、德欽中學工會未收到任何投訴與舉報。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 2025年11月4日晚，在學校黨總支監(jiān)督下，學校工會再次組織全體會員在階梯教室進行了第二輪正式投票（根據(jù)相關規(guī)定與內部協(xié)商流程，本次投票采取差額選舉辦法，由全校會員在8位候選委員中按照個人意愿選出7位正式委員），投票結束后，由學校黨建辦負責對選票進行了現(xiàn)場統(tǒng)計（獲得票數(shù)最多的7人，在同時獲得參會會員過半票數(shù)支持的前提下，正式當選為德欽中學第四屆基層工會委員會委員）。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 根據(jù)最終統(tǒng)計結果，和曉全、李鋒、李云麗、瞿飛、斯那吾姆、斯那此稱、余成軍7位候選委員正式當選為德欽中學第四屆基層工會委員會委員（本次會員大會共110名工會會員參加，超過三分之二的會員人數(shù)，完全符合換屆選舉參會人數(shù)相關要求）。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 統(tǒng)計完成后，相關部門將選舉結果及時打印成書面文檔，并按規(guī)定在校務公開欄進行了為期7天的公示，公示期間，德欽縣總工會、學校黨總支、德欽中學工會未收到任何投訴與舉報。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 2025年11月12日，由學校黨總支召集新當選的7位委員在學校行政樓三樓會議室召開了德欽中學第四屆基層工會委員會第一次全體會議，就新一屆工會主席、副主席、經(jīng)審委員及女工委員的選舉方式、流程進行了討論與協(xié)商，按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》相關規(guī)定及參會委員內部反復討論與協(xié)商，大家最終同意由新當選委員以無記名投票方式選舉產(chǎn)生新一屆工會主席、副主席、經(jīng)審委員及女工委員。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 確定選舉方式后，參會委員現(xiàn)場進行了投票，根據(jù)無記名投票表決結果，瞿飛、斯那吾姆、李鋒三位委員分別當選為德欽中學第四屆基層工會委員會主席、副主席、經(jīng)審委員、女工委員（由副主席兼任）。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 2025年11月13日，按照相關流程，新一屆工會委員會將選舉結果的請示報告及時提交給了德欽縣總工會，11月17日正式獲得德欽縣總工會的同意批復。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 至此，在經(jīng)過近兩個月的一系列相關工作及規(guī)定流程后，德欽中學第四屆基層工會委員會換屆選舉工作圓滿落幕，新一屆基層工會委員會正式開展履職工作。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 對義務教育階段學校而言，基層工會在教職工與學校管理層之間承擔著至關重要的角色，它是構建和諧校園、推動學校發(fā)展的關鍵因素之一，并能充分發(fā)揮教職工與學校管理層之間橋梁與紐帶的作用，一個健康、活躍的工會是學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“潤滑劑”、“黏合劑”和“助推器”，其作用遠不止于簡單的組織文體活動和福利發(fā)放。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 在德欽中學第四屆基層工會委員會開展履職工作過程中，為了讓工會作用最大化，我們將努力在德欽中學教育教學、日常管理、工會福利以及團結教職工方面發(fā)揮以下四種積極作用，全力推動學校邁步向前發(fā)展。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 一、溝通橋梁作用：起到教職工與學校管理層之間的溝通與協(xié)調作用，促進教職工與學校管理層之間的相互理解與支持。這是基層工會最核心的基礎作用。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 我們將緊密聯(lián)系教職工群體，真實收集一線教師在教育教學、職稱晉級、學生管理、工作條件、生活福利、后勤保障等方面的普遍性訴求與合理化建議，并通過制度化渠道（教代會向學校提交集體意見或建議的方式），將教職工的普遍訴求、意見和建議及時、理性地反饋給學校決策層。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 同時，將學校制定的發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)、規(guī)章制度、管理辦法等向教職工進行解釋和宣傳，增進理解，減少誤解，幫助管理層避免“拍腦袋”決策，使政策更符合實際，也更容易獲得廣大教職工的接受與支持。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 對學校經(jīng)過科學規(guī)劃與嚴格的民主程序制定并獲得通過的各種日常規(guī)章制度、管理辦法、學校改革方案等，學校工會與教代會將帶頭執(zhí)行并積極向廣大教職工進行宣傳、解釋和說明，增加政策透明度，從而保證學校決策的順利實施。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 我們也將通過全體委員的共同努力，讓學校工會與教代會工作像2017—2020年一樣，在得到學校黨總支與主要領導大力支持的前提下，營造和諧團結的教育教學與工作、生活環(huán)境，讓德欽中學工會和教代會在學校與廣大教職工之間發(fā)揮積極向上的溝通和協(xié)調作用，成為學校與教師之間暢通無阻的橋梁與紐帶，推動學校邁步向前發(fā)展，真正成為師生向往的優(yōu)質學校。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 二、權益維護作用：根據(jù)《中華人民共和國工會法》與《中國工會章程》規(guī)定，中國工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾。這是工會的法定核心職能，更是保障公平的基石。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 我們將嚴格按照黨的教育方針與工會相關法律法規(guī)開展相關工作、維護教職工合法權益，代表教職工向學校提出合理訴求與建議，就教職工的教育教學、工作時間、常規(guī)管理、縣管校聘、任教班級、職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先、年終考核、校內量化、績效分配等核心利益問題，與學校進行充分協(xié)商，提出合理訴求與建議，充分保障教職工的知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權，這也能從源頭上保障教職工的合法權益。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 當教職工在以上與切身利益息息相關的方面遇到不公或出現(xiàn)不滿，由此產(chǎn)生爭議與糾紛，并向學校工會或教代會進行反映和尋求幫助時，我們將盡力提供幫助，代表教職工與相關部門、科室或學校管理層進行有效溝通和協(xié)調，提出解決問題的有效辦法或建議，全力化解教職工與學校相關部門、科室或相關負責人之間的矛盾與沖突，避免事態(tài)進一步升級，用實際行動成為教職工信賴的“娘家人”。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 在廣大教職工合法權益受到侵害時，我們將有理有據(jù)、依法依規(guī)維護教職工的合法權益，第四屆基層工會委員會與教代會將主要關注校內職稱評定、申報量化、教學管理、教師聘用、評優(yōu)評先、績效分配、考勤制度等廣大教職工非常關心的核心問題，主動做好監(jiān)督工作，充分保障廣大教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，對于在以上工作中出現(xiàn)的私下操作、暗箱操作、違規(guī)、甚至違法操作堅決予以指出并要求改正，全力營造公開、公正、公平、透明的教育教學與工作環(huán)境，促進全校教職工的集體感與向心力。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 同時，我們將暢通教職工訴求表達渠道，傾聽教職工心聲，關注教職工的心理健康，準確把握他們的所思所盼，促進溝通與理解，努力構建和諧、溫馨、包容的校園文化環(huán)境。讓每一位教職工都能感受到工會組織的溫暖，促進學校的和諧與發(fā)展。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 三、民主監(jiān)督作用：積極發(fā)揮法律法規(guī)賦予工會的職權，依法依規(guī)組織教職工參與學校民主管理。進一步加強和完善教職工代表大會（教代會）制度，將學校工會與教代會工作有效結合起來，鼓勵教職工為學校發(fā)展建言獻策，確保教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到有效落實與執(zhí)行，讓教職工成為學校發(fā)展的“主人翁”與民主管理和監(jiān)督的參與者。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 我們將通過教職工代表大會（教代會）這一主要形式，積極組織教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，依法依規(guī)督促學校管理層支持學校工會與教代會開展相關工作，履行相關職責，對學校制定的，需要提交教代會討論和表決通過的重要事項及時進行提交，通過讓代表審議學校工作報告、財務預算、發(fā)展規(guī)劃以及涉及教職工切身利益的各種規(guī)章制度、管理辦法，充分行使民主權利并參與到學校重大事項的決策過程。這也為管理層的決策設置了一個民主程序和監(jiān)督環(huán)節(jié)，使決策更加科學、民主、透明，也更能體現(xiàn)民意。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 同時，我們也將積極推動學校在招生、財務、基建、采購、招標、職稱評定等領域的校務公開，監(jiān)督重要事項的公平、公正、公開、透明，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 四、和諧凝聚作用：通過我們的努力，讓學校工會真正成為推動學校發(fā)展與教職工職業(yè)認同感與幸福感同步提升的強力引擎，實現(xiàn)真正的、可持續(xù)的校園和諧與強大凝聚力。讓廣大教職工從心底自發(fā)產(chǎn)生對學校強烈的歸屬感、認同感。 </span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 我們將及時組織節(jié)假日會員福利采購與發(fā)放，確定生日蛋糕合作店、有序開展每年的春游、秋游與三八節(jié)女職工集體活動，進一步加強教職工紅事的相幫與協(xié)調工作，白事的組織與慰問工作，在教職工最需要的時候給予全力的支持與幫助，對生病住院的教職工做好看望與慰問工作，關心教職工生活，及時了解并掌握職工訴求，按照民主程序制定幫扶機制和管理辦法，建立并完善困難職工檔案，對因遭遇自然災害、重大疾病、天災人禍等導致家庭困難的教職工進行慰問和救助，提供及時的幫助，傳遞組織溫暖，有效解決教職工的后顧之憂。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 在日常工作與生活中，通過與學校文體部門的溝通與合作，組織豐富多彩的文體活動（如運動會、球類比賽、文藝匯演、興趣小組等），有效緩解教師的工作壓力，促進教職員工身心健康，營造積極向上、團結協(xié)作的工作與生活環(huán)境，增強教職工的歸屬感和幸福感。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 通過與年級組、政教處、德育處、安全處、教科室、教務處等科室的協(xié)調、溝通與合作，積極組織教學技能競賽、公開課評比、教研活動、師德標兵評選、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀骨干教師、學科帶頭人報告會等活動，為教師提供展示才華、相互學習的平臺，促進其專業(yè)成長和職業(yè)榮譽感的提升。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 在學校制定的各種規(guī)章制度、管理條例、暫行辦法、指導意見、分配方案等與教職工利益出現(xiàn)分歧時，積極發(fā)揮居中調解、疏導情緒的正面作用，尋求雙方都能接受的解決方案，充當“緩沖墊”，避免矛盾激化，維護校園的穩(wěn)定和諧。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 對于工會經(jīng)費的使用，新一屆基層工會委員會將嚴格按照《云南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》及《德欽中學基層工會委員會選舉、日常管理及職工福利經(jīng)費收支管理辦法》相關規(guī)定，用好、管好工會經(jīng)費，堅決執(zhí)行并嚴格落實民主集中制，自覺接受全校會員的監(jiān)督，讓更多會員參與到學校工會重大事項與大額資金支出的決策過程，杜絕任何一言堂、獨斷專行、個別人或少部分人說了算的違紀違規(guī)行為發(fā)生。</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 新一屆基層工會委員會全體委員將始終做到密切聯(lián)系群眾，力戒形式主義、官僚主義，以務實的作風、飽滿的熱情為教職工辦實事、解難事、做好事，真正將工會建設成為教職工信賴的“職工之家”。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:22px;"> 我們的目標是通過保障公平獲得信任，維護權益促進和諧，溝通協(xié)調架設橋梁，傳遞溫暖建立情感，幫扶成長創(chuàng)造價值，凝心聚力強化認同。通過我們的集體努力，讓學校工會最終成為：教職工利益的“代表者”、溝通的“橋梁”、矛盾的“調解者”與和諧校園的“建設者”。真正實現(xiàn)學校與教師的共同發(fā)展，將德欽中學基層工會委員會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，成為學校邁步向前發(fā)展的原動力與助推劑。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);"> 此次換屆選舉的圓滿成功是學校民主政治建設的重要實踐，更是工會組織煥新活力的重要契機。新一屆工會委員會將以此次換屆為起點，傳承上屆工會的優(yōu)良作風，立足服務職能，聚焦教職工需求，切實履行工會職責，為凝聚校園合力、推動學校高質量發(fā)展注入強勁動力。相信在學校黨總支的正確領導下，依靠全體教職工的共同努力，我校工會工作必將書寫出更加溫暖人心、富有成效的嶄新篇章！</span></p>