<p class="ql-block"> 今年有幸?guī)ш爡⒓恿藘奢喲惨曆膊旃ぷ?，從了解情況看：基層“佛系”躺平者有之，新官不理舊賬，解決歷史遺留問題不積極不主動；頭腦不清醒者有之，重點行業(yè)領(lǐng)域仍有不少潛規(guī)陋習(xí)，發(fā)生不少違紀(jì)違法問題；干事不規(guī)范者有之，仍然沿用舊思維、老習(xí)慣，霸道蠻干、不計后果，發(fā)生一些低級的不應(yīng)有的淺顯錯誤隊，等等，問題表象可以說是多種多樣、難以枚舉。<span style="font-size:18px;">他山之石，可以攻玉。</span>感嘆之余警示警醒自身，在日常抓建工作中到底應(yīng)該秉持什么的態(tài)度、原則和策略，謹(jǐn)防踩踏“紅線”、埋下隱患<span style="font-size:18px;">。深思慎思、</span>簡而言之，感到就是要做事、做正確事、做好正確事。其中，做事是前提，做正確的事管方向，做好正確的事講方法，三者缺一不可，構(gòu)成一個完整體系。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 體會之一：要勇于干事任事。</p><p class="ql-block"> 習(xí)主席深刻指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的”。丘吉爾講，“高尚、偉大的代價就是責(zé)任”。大道至簡，實干為要。組織把我們放在崗位上，交的就是信任和責(zé)任。如果能夠遵從事業(yè)之急需，堅守為官之操守，趨同基層之期盼，在有限的領(lǐng)導(dǎo)生涯中，實實在在、干干凈凈多做一些事情，贏得大家的認(rèn)可，那就是對領(lǐng)導(dǎo)工作最大的褒獎?！罢暼巳ズ?，笑談民意中”。金杯銀杯，不如老百姓的口碑，必須把實干作為成就事業(yè)的必由之路。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> （一）要立起主動干事的信仰。習(xí)主席有一句耳熟能詳?shù)慕?jīng)典：“心中有信仰，腳下有力量”。那么什么是信仰？最直觀的字面含義，信是“人”加“言”，就是人說的話；仰很像“人”加上“印”，就是人的足跡。所以信仰可看作“說的話”加上“走的路”，代表人的志向和追求。</p><p class="ql-block"> 但這還不是它的本質(zhì)特征，這個人說了這樣的話、做了這樣的事，由此推導(dǎo)出他的志向追求，這是一種邏輯推理或歸因推導(dǎo)。其本質(zhì)的特征是要追溯他為什么說這樣的話？為什么會產(chǎn)生這樣的行為？主宰其言行的根本意識是什么？也就是要明確這種思想或行為產(chǎn)生的根本支撐或精神動因！</p><p class="ql-block"> 如果基于這樣的基點去思考問題，我們才好理解馬克思所說的，“如果從觀念上來考察，一定的意識形態(tài)的解體足以使整個時代覆滅”。這就是信仰的力量，也是我們?yōu)槭裁捶磸?fù)強(qiáng)調(diào)要樹立信仰信念的終極目標(biāo)。</p><p class="ql-block"> 那么，主導(dǎo)信仰的力量從哪里來？從學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一出發(fā)，需要把握意識、思維、精神3個要素的內(nèi)在邏輯。</p><p class="ql-block"> ①意識，這可以看作信仰的種子。習(xí)主席，“講思想就是力量”。沒有正確的思維認(rèn)知和價值取向，就絕不會有正確的人生取舍和行為選擇。我們需通過理論的灌輸解決“知”的問題，為自己的健康成長提供正確理念指引。雖然起初有可能還很懵懂，也不一定能夠發(fā)揮作用，但只要時機(jī)成熟，這些思想的“種子”就會生根發(fā)芽，開花結(jié)果。</p><p class="ql-block"> ②思維，這可看作內(nèi)化信仰的途徑。也就是對認(rèn)可的思想意識加以思維的強(qiáng)化訓(xùn)練，通過一次次的、有意識的按照這樣的邏輯習(xí)慣思考問題，實現(xiàn)從樸素的下意識到理性的有意識，再到自覺的潛意識的深刻轉(zhuǎn)變，最終實現(xiàn)思維邏輯的無意識自覺。這個過程可能很痛苦很煎熬，甚或很迷茫，但只要突破思維的桎梏，也就從必然王國走向了自由王國，實現(xiàn)思維的飛躍！</p><p class="ql-block"> ③ 精神，這就是信仰的力量。它可看作理論轉(zhuǎn)化的終極產(chǎn)品，具有一定的穩(wěn)定性和可靠性。擁有了虔誠的信仰，其內(nèi)心就會有一份依托，一份執(zhí)著，縱然九死而無悔。習(xí)主席講過陳望道翻譯《共產(chǎn)黨宣言》時，誤把墨汁當(dāng)紅糖的故事。這種信仰的味道，正是信仰力量的支撐。有人統(tǒng)計，解放戰(zhàn)爭中我軍共傷亡152.25萬人，其中“三大戰(zhàn)役”傷亡24.2萬人，但這幾年全國受到黨紀(jì)國法處理的人數(shù)超過了“三大戰(zhàn)役”的傷亡人數(shù)！沒有了信仰的支撐，內(nèi)心便沒有底數(shù)、沒有戒懼，什么東西都敢碰，什么事情都敢做。所以人還是需要用信仰來主宰、支配自己的行為。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> （二）要強(qiáng)化實踐磨礪的自覺。習(xí)主席講，“幸福都是奮斗出來的”，“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。奮斗出成績，實踐長才干。干事?lián)率穷I(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，也是價值所在。有多少的本事、多大的擔(dān)當(dāng)，才能成就多大的事業(yè)。但過硬的本領(lǐng)，不是與生俱來的，是在實踐中磨練出來的。不接幾個“燙手的山芋”，不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，是練不出過硬本領(lǐng)的。對此，一定要堅決貫徹習(xí)主席“投資于人”的戰(zhàn)略思想，注重強(qiáng)化以下幾個理念。</p><p class="ql-block"> ①做更好自己的理念。今年10月，習(xí)主席同特朗普會晤時講：“70多年來，我們堅持一張藍(lán)圖繪到底，一茬接著一茬干，從來沒有想挑戰(zhàn)誰、取代誰，而是集中精力辦好自己的事，更好的自己，同世界各國分享發(fā)機(jī)遇。這是中國成功的重要密碼”。事實上，“做更好的自己”就是要不斷充實自己、提高自己、躍升自己，其內(nèi)在地包涵高遠(yuǎn)的志向、階梯的目標(biāo)、拼搏的勁頭和永不懈怠的堅守。同時，圍繞“做更好的自己”，應(yīng)當(dāng)漸次、動態(tài)地設(shè)置調(diào)整階梯性的目標(biāo)，既不能過于高遠(yuǎn)、猶如海市蜃樓，也不能太簡易、仿若探囊取物，而是跳一跳、夠得著。過去，我在技術(shù)部任政工部主任時提了6個字的建設(shè)目標(biāo)：順手、放心、得力。順手，就是有事首先想到你；放心，就是交辦之事心托底；得力，就是別人辦不成時你能行，堅信過硬的素質(zhì)才是最硬的資本。<span style="font-size:18px;">有了合理目標(biāo)的牽引，我們的成長就會少一些迷茫、多一份堅守。</span></p><p class="ql-block"> ②自找苦吃的理念。習(xí)主席給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院的同學(xué)們回信時，對信中寫的“青年人就要自找苦吃”的觀點表示肯定，勉勵大家“培養(yǎng)不怕吃苦、樂于吃苦的精神和品格”。正所謂不加班不成才，不批評不進(jìn)步，不負(fù)重不前行。混，是混不出好日子，混不出大好前程的。所以不要把任務(wù)當(dāng)做負(fù)擔(dān)、當(dāng)做“包袱”，一定要清醒認(rèn)識到給任務(wù)就是給信任，給任務(wù)就是給平臺，給任務(wù)就是給機(jī)遇！</p><p class="ql-block"> ③追求卓越的理念。有耕耘才會有收獲，有付出才會有所得，這是亙古不變的真理。古人講，“取法乎上僅得其中，取法乎中僅得其下”。沒有一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要想創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，那簡直是天方夜譚。對于我們大多數(shù)人特別是平民子弟而言，工作也唯有工作才是唯一可自我們憑借的資本，也是我們可以自主控制、自主把握的東西。所以一件事要么不干，干就要干好、干出一流、干出精品，抓而不緊等于白抓，干而無功等于白干！這也是這些年來自己一直秉持的基本信條，是支撐自己做好軍旅路的工作準(zhǔn)則，后續(xù)還要持續(xù)強(qiáng)固。</p><p class="ql-block"> ④揚(yáng)長補(bǔ)短的理念。對年輕同志而言，是“揚(yáng)長”基礎(chǔ)上的“補(bǔ)短”，因為這是解決“立得住”的問題。剛到一個環(huán)境，你要贏得周圍的認(rèn)可，就要有毛遂自薦、錐子破囊的精神和勁頭，充分展示自己的特長和才華，讓人感到還有兩把刷子。這時不要怕犯錯，因為年輕即使犯了錯誤，還有改正的機(jī)會，這就是年輕的資本！</p><p class="ql-block"> 對老同志而言，是“補(bǔ)短”基礎(chǔ)上的揚(yáng)長，因為這是解決“靠得住”的問題。我們常說，二桿子不能當(dāng)主官。過于輕率總是讓人不放心，所以要把“補(bǔ)短”作為重點。換而言之，你的優(yōu)點可以不突出，但缺點一定不能太明顯，不能在發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵時期，讓領(lǐng)導(dǎo)心里直犯嘀咕。</p><p class="ql-block"> 對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，是要用其所短以補(bǔ)短，這是解決“育好人”的問題。領(lǐng)導(dǎo)對部屬政治上的關(guān)心，才是最大的關(guān)心。在干部干事創(chuàng)業(yè)、成長進(jìn)步的人生當(dāng)口，不能正當(dāng)其時的培養(yǎng)、舉薦人才，是領(lǐng)導(dǎo)工作的最大失職。用人要講揚(yáng)長避短，但培養(yǎng)人一定要有意識的多做補(bǔ)短補(bǔ)差的工作，越是經(jīng)歷單一的、越要多崗位交叉歷練，越是協(xié)調(diào)不行的、越要多安排大項綜合性任務(wù)，越是材料關(guān)系掰扯不清的、越要惡補(bǔ)形式邏輯、提升理性思維，<span style="font-size:18px;">決不能讓部屬的經(jīng)歷閱歷越來越單、能力邊界越來越小、發(fā)展路徑越來越窄、成長后勁越發(fā)不足，</span>切實為他們的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造條件。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> （三）要克服躺平擺爛的心態(tài)。黨的十八大以來，面對“兩個永遠(yuǎn)在路上”的政治判斷，我們黨以得罪千百人、不負(fù)十四億的使命擔(dān)當(dāng)，傳導(dǎo)了全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的壓力壓勢，重塑了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但隨著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的愈加嚴(yán)格，一些同志感到干工作的羈絆多了，犯錯誤的成本大了，擔(dān)心被問責(zé)的顧慮明顯增多，導(dǎo)致一些同志在位不為、懶政惰政，“躺平”“擺爛”的問題有所顯現(xiàn)。對此，</p><p class="ql-block"> 一方面，要充分認(rèn)識到干事出錯是問題，但為官不為、不想干事是更大的問題。任何目標(biāo)、任何任務(wù)都是要靠“干”來實現(xiàn)和完成。小平同志有一句名言，“不干，半點馬克思主義都沒有”。新時代的偉大成就來之不易，是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。面對當(dāng)前艱巨繁重的建設(shè)任務(wù)，我們?nèi)匀灰l(fā)揚(yáng)這種拼勁、干勁和狠勁，用實干推動質(zhì)的有效提升和量的合理增長，一步一個腳印把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。在這個過程中，我們可能會出現(xiàn)一些失誤，但這也是成長進(jìn)步所付出的一些代價，畢竟按照心理學(xué)的解釋，從失誤中汲取的教訓(xùn)往往比成功的經(jīng)驗更為深刻?！?lt;span style="font-size:18px;">為官避事生平恥”，</span>如果尸位素餐、得過且過，那就難以原諒。事實上，這幾年對于惰政怠政問題，處理得十分嚴(yán)肅，之前也有活生生的教訓(xùn)，這應(yīng)當(dāng)引起我們的警醒。</p><p class="ql-block"> 另一方面，要看到解困松綁之中基于干事創(chuàng)業(yè)同志的關(guān)愛與保護(hù)。上級專門下發(fā)了“三個區(qū)分開來”的通知要求：把干部在推進(jìn)改革中因缺少經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚未明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。這實質(zhì)上是與“精準(zhǔn)問責(zé)”共同構(gòu)成推動官兵擔(dān)當(dāng)作為的“雙引擎”，確保為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)任者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓執(zhí)紀(jì)問責(zé)更有溫度實感。這幾年，軍紀(jì)委的通報中也專門就干部免責(zé)問題拿出范例，給部隊樹以良好導(dǎo)向，<span style="font-size:18px;">我們在帶隊巡視期間，對一些主觀上沒有故意、客觀上沒有貪占、事實上沒有給單位和事業(yè)造成損失的問題，也都是作為立行立即問題報批后提醒。所以，</span>應(yīng)當(dāng)放下包袱、輕裝上陣，擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。</p>