中國(guó)銀行遂寧分行舉辦《自我天賦領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)》培訓(xùn)

為全力迎戰(zhàn)即將來(lái)臨的開(kāi)門(mén)紅旺季，幫助員工清楚認(rèn)知自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，并將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，快速找出績(jī)優(yōu)工作思路，從而獲得事業(yè)的成

2022-12-08

中國(guó)銀行成都蜀都支行舉辦《青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)

為迎接生和初入職場(chǎng)者提供了職業(yè)生涯規(guī)劃和硬技能、軟實(shí)力的方法論，并通過(guò)自我激勵(lì)的效能提升方法使學(xué)員自發(fā)的通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃

2022-12-01

中國(guó)銀行達(dá)州分行2022年“星火計(jì)劃”培訓(xùn)班之《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

為了響應(yīng)四川省分行對(duì)于青年員工人才培養(yǎng)計(jì)劃，中國(guó)銀行達(dá)州分行針對(duì)分行經(jīng)營(yíng)管理人才和營(yíng)銷人才的培養(yǎng)特意制定“星火計(jì)劃”。并

2022-11-13

中國(guó)銀行成都龍泉驛支行舉辦《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與合規(guī)銷售》培訓(xùn)

在新時(shí)代發(fā)展形勢(shì)下，客戶對(duì)銀行服務(wù)的要求越來(lái)越高，客戶法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，維權(quán)主動(dòng)性越來(lái)越高。銀行管理層應(yīng)當(dāng)重視消費(fèi)者權(quán)益

2022-11-03

中國(guó)銀行新都支行舉辦“揚(yáng)帆項(xiàng)目”《營(yíng)銷能力與團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)提升》培訓(xùn)班

眾所周知，后備干部是公司管理的中堅(jiān)力量，也是公司普通員工的直接管理者。除了具有管理職責(zé)、崗位職責(zé)以外，還起到員工與公司決

2022-10-31

中國(guó)銀行郫都支行舉辦《天賦領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)》培訓(xùn)

為了讓員工認(rèn)識(shí)自身與團(tuán)隊(duì)成員的不同風(fēng)格，有效提升溝通能力、激勵(lì)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；幫助管理團(tuán)隊(duì)促進(jìn)溝通協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚

2022-10-31

中國(guó)銀行達(dá)州分行2022年“星火計(jì)劃”培訓(xùn)班第三期

為了響應(yīng)四川省分行對(duì)于青年員工人才培養(yǎng)計(jì)劃，中國(guó)銀行達(dá)州分行針對(duì)分行經(jīng)營(yíng)管理人才和營(yíng)銷人才的培養(yǎng)特意制定“星火計(jì)劃”。并

2022-08-07

中國(guó)銀行達(dá)州分行2022年“星火計(jì)劃”培訓(xùn)班第二期

為了響應(yīng)四川省分行對(duì)于青年員工人才培養(yǎng)計(jì)劃，中國(guó)銀行達(dá)州分行針對(duì)分行經(jīng)營(yíng)管理人才和營(yíng)銷人才的培養(yǎng)特意制定“星火計(jì)劃”。并

2022-07-30

中國(guó)銀行達(dá)州分行2022年“星火計(jì)劃”培訓(xùn)班第一期

為了響應(yīng)四川省分行對(duì)于青年員工人才培養(yǎng)計(jì)劃，中國(guó)銀行達(dá)州分行針對(duì)分行經(jīng)營(yíng)管理人才和營(yíng)銷人才的培養(yǎng)特意制定“星火計(jì)劃”。并

2022-07-17

中國(guó)銀行達(dá)州分行、中國(guó)銀行南充分行聯(lián)合舉辦《四會(huì)提升卓越管理 運(yùn)營(yíng)主管管理能力全面提升訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)

銀行運(yùn)營(yíng)管理部?jī)?nèi)部主管在商業(yè)銀行中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達(dá)或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位

2022-07-08