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第69篇 《思維的囚徒》打卡第11天
1.年輕的員工在職場中感受不到工作的意義,他們的期待和現(xiàn)實之間的差距讓這種情況變得更加糟糕。2.根據(jù)敬業(yè)程度分三種類型的員工
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第148篇:《思維的囚徒》第6天
原則4千萬不要違心做事(97-113頁)值日:孫艷梅韓瑩,一、理論摘要,1.你是否有過這樣的經(jīng)歷,你想要做好一件事,你越努力發(fā)現(xiàn)事情
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思維的囚徒——第4天
1.我們無法創(chuàng)造意義,意義需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。當然,如果不去尋找意義,肯定就發(fā)現(xiàn)不了意義。意義會以各種不同的形式出現(xiàn)。?2.曾經(jīng)
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第143篇:《思維的囚徒》讀書筆記(一)
①注意不到的東西制約著我們的視野和行為,因為我們未能注意到我們未能注意的事實,所以,等我們發(fā)現(xiàn)他對我們的思想和行為產(chǎn)生何
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肖瀟